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경영학자 이홍민의 책. 이 책은 조직이나 나라를 다스리는 리더에게 ‘어떤 인사 철학이 존재하느냐?’는 인사인문학을 주로 다루고 있다. 인사인문학의 범주는 동서양을 가리지 않지만, 여기서는 동양으로 한정지었다. 고대 중국과 우리 역사 속에서 인사가 어떻게 자리매김해왔는지 들여다볼 수 있을 것이다.

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프롤로그 왜 인사인문학인가?

PART 1 조직의 지속성장을 위한 인적자본관리
PART 2 탁월한 인재선발
PART 3 성과관리와 역량평가
PART 4 승진과 보상
PART 5 핵심역량 인재개발
PART 6 유연하면서 강한 조직문화
PART 7 인적자본관리의 미래
PART 8 인사 철학의 사례

부록

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전략적 인적자원관리  = Strategic human resource management 전략적 인적자원관리 = Strategic human resource management 2012 / 이학종, 양혁승 공저 / 오래
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관계의 99%는 소통이다  : 사람을 움직이는 소통의 힘 관계의 99%는 소통이다 : 사람을 움직이는 소통의 힘 2016 / 지음: 이현주 / 원앤원북스
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직장생활의 99%는 관계다 : 사람 때문에 상처 받지 말자 직장생활의 99%는 관계다 : 사람 때문에 상처 받지 말자 2019 / 지은이: 이현주 / 메이트북스
새로운 인재경영의 미래 : 4천 년 역사에서 찾은 신 인재경영 전략 새로운 인재경영의 미래 : 4천 년 역사에서 찾은 신 인재경영 전략 2020 / 지음: 이홍민 / 리드리드
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(CEO와 리더에게 요구되는) 인사인문학 (CEO와 리더에게 요구되는) 인사인문학 2016 / 지음: 이홍민 / 리드리드출판
조용한 퇴사 : MZ세대가 조직을 버리는 이유 조용한 퇴사 : MZ세대가 조직을 버리는 이유 2023 / 지음: 이호건 / 월요일의꿈
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(디지로그시대의) 인적자원관리  = Human resource management (디지로그시대의) 인적자원관리 = Human resource management 2012 / 공저자: 박성수, 황호영, 김공수, 이경근, 전명숙, 채준호 / 박영사

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지혜경전 지혜경전 2004 / 마오치;텐젠 [공]지음;김월성 옮김 / 지식경영사
HRD 플래닝 = HRD planning  : 기업을 살리는 생존전략 HRD 플래닝 = HRD planning : 기업을 살리는 생존전략 2011 / 이희구 지음 / 국일증권경제연구소
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2017년0
2018년0
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