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신착도서
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발행연도 - 2012 / 지음: 강수돌 / 개마고원
- 도서관 마전도서관
- 자료실 [마전]일반자료실
- 부록 부록없음
- 등록번호 ML0000054573
- ISBN 9788957691427
- 형태 235 p. 21 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경제각론
- 카테고리분류 사회과학 > 사회문제 > 노동문제
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
책소개
노동과 인간 삶의 관계에 대해 오랫동안 천착해온 학자 강수돌은 <노동을 보는 눈>에서 노동하는 모두가 알아야 할 노동 이야기를 들려준다. 노동에 대한 바른 가치관과 노동문제들을 구조적으로 이해할 수 있는 눈은 틔워주는 것을 목적으로 한다.
목차
프롤로그: 노동을 어떻게 볼 것인가
1장 우리가 하는 노동, 우리가 하고 싶은 노동 - 우리가 알아야 할 노동의 철학
2장 우리는 언제부터 돈을 받고 일하게 됐을까 - 노동시장의 탄생과 비밀
3장 1등 노동자만 대접받는 세상 - 노동시장에서의 차별
4장 마음대로 해고할 자유 VS 마음 편히 일할 자유 - 노동유연화는 삶의 경직화
5장 직장에서의 당근과 채찍 - 노동통제의 종류와 방식
6장 일하다 죽어도 좋아? - 과로, 일중독, 일터에서의 죽음
7장 노동자가 사장을 투표로 뽑을 때 - 노동자의 경영참가
8장 노동자와 기업의 끝나지 않는 싸움 - 진정한 노사 협력의 가능성
9장 도대체 파업은 왜 하는 걸까? - 시민권과 노동권의 대립
10장 노동자가 귀족이라고? - 노동조합은 왜 필요한가
11장 최저임금제의 명암 - 최저 보호선 VS 발목 잡는 끈
12장 세계화, 절망의 노동과 희망의 노동 - 세계화 시대의 노동
에필로그: 즐겁게 일하고 행복하게 살아가기
1장 우리가 하는 노동, 우리가 하고 싶은 노동 - 우리가 알아야 할 노동의 철학
2장 우리는 언제부터 돈을 받고 일하게 됐을까 - 노동시장의 탄생과 비밀
3장 1등 노동자만 대접받는 세상 - 노동시장에서의 차별
4장 마음대로 해고할 자유 VS 마음 편히 일할 자유 - 노동유연화는 삶의 경직화
5장 직장에서의 당근과 채찍 - 노동통제의 종류와 방식
6장 일하다 죽어도 좋아? - 과로, 일중독, 일터에서의 죽음
7장 노동자가 사장을 투표로 뽑을 때 - 노동자의 경영참가
8장 노동자와 기업의 끝나지 않는 싸움 - 진정한 노사 협력의 가능성
9장 도대체 파업은 왜 하는 걸까? - 시민권과 노동권의 대립
10장 노동자가 귀족이라고? - 노동조합은 왜 필요한가
11장 최저임금제의 명암 - 최저 보호선 VS 발목 잡는 끈
12장 세계화, 절망의 노동과 희망의 노동 - 세계화 시대의 노동
에필로그: 즐겁게 일하고 행복하게 살아가기
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2018 / 지음: 김해창 / 미세움
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2019 / 글: 다구치 리호 ; 옮김:김송이 / 상추쌈
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2023 / 지음: 루카스 베드나르스키 ; 옮김: 안혜림 / 위즈덤하우스
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2022 / 지음: 브루스 어셔; 옮김: 홍준희 / 아모르문디
기후변화와 에너지산업의 미래
2021 / 지음: 에너지고위경영자과정 변화와 미래 포럼 / 아모르문디
노동을 보는 눈
2012 / 지음: 강수돌 / 개마고원
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2022 / 지음: 강은진 / 작아진둥지
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2024 / 지음: 경향신문 작업복 기획팀 / 오월의봄
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2020 / 지음: 김소영 / 박영사
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2022 / 지음: 김영선 / 오월의봄
고통에 이름을 붙이는 사람들
2021 / 지음: 노동환경건강연구소 / 포도밭출판사
가짜 노동
2022 / 지음: 데니스 뇌르마르크, 아네르스 포그 옌센 ; 옮김: 이수영 / 자음과모음
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주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 1 |
| 40대 | 1 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2016년 | 0 |
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 2 |
| 2025년 | 0 |