<![CDATA[에릭은 코칭 분야뿐만 아니라 수퍼비전을 위한 관계적 접근을 개발했고, 이 접근을 토 대로 사람중심적, 인본주의적, 정신분석적 접근 교육을 실시했다. 이 교육은 수퍼비전이 코치/컨설턴트와 고객(들)과의 관계, 코치/컨설턴트와 수퍼바이저와의 관계뿐만 아니라 뚜렷이 구분되는 이 두 가지 사이의 역동적 관계에 중점을 둔다. 더 나아가 에릭은 결합가valency, 전이transference , 역전이counter-transference, 평행 프로세스parallel process와 같은 관계 역학을 이해하는 데 정신역동 접근psychodynamic approaches이 수퍼비전 과정에서 어떻게 활용될 수 있는지 보여준다. 뿐만 아니라 실제 수퍼비전을 잘 드러내는 삽화를 제공하여 수퍼비전과정의 중요한 측면인 이론, 방법론, 실천, 성찰과 연결시켜 준다. 그 외에도 이 책은 또 다른 장점이 있다. 그것은 수퍼비전이 어떻게 윤리적 문제를 다 루고 코치와 컨설턴트의 윤리적 성숙도를 발전시킬 수 있는지 살펴보았다는 점이다. 마이클 캐롤Michael Carroll과 공동으로 작업한 이 책이 강조하는 것은 매우 시의적절하다. 코치 및 컨설턴트의 고객인 리더와 조직에 대한 윤리적 문제가 증가하고 있기 때문이다. 프랙티셔너들은 고객의 윤리적 문제뿐만 아니라 자기 자신의 윤리적 문제를 해결하는 데 도움이 필요한 경우가 많다. 그들의 작업이 여러 이해 관계자들, 즉 코칭이나 컨설팅을 받은 개인, 그들이 속한 팀, 더 넓은 조직, 조직이 속한 체계적 맥락에서 어떻게 도움이 될 수 있는지에 있다.]]>
소통의 원리 : 상위 1% 비즈니스 리더들의 소통 비결2015 / 조관일 지음 / 클라우드나인
(강희·옹정·건륭의)인재경2005 / 즈가오 지음 ; 한정은 옮김 / 파라북스
인재로 승리하라 : 급변하는 시대, 기업의 생존을 좌우할 인재 중심 경영 원칙2018 / 지음: 램 차란, 도미닉 바튼, 데니스 캐리 ; 옮김: 서유라, 정유선 / 행복한북클럽
협력의 역설 : 세상을 바꾸는 분열의 힘2020 / 지음: 애덤 카헤인 ; 옮김: 정지현 / 메디치미디어
공간의 재발견 : 나는 언제 최고의 능력을 발휘하는가2015 / 론 프리드먼 지음 ; 정지현 옮김 / 토네이도
버크만 프로젝트 : 대한민국 직장인을 위한 재능 발견 보고서2015 / 샤론 버크만 핑크, 스테파니 케이퍼렐 [공]지음 ; 김은경 옮김 / 위너스북
버크만 프로젝트 : 대한민국 직장인을 위한 재능 발견 보고서2015 / 샤론 버크만 핑크, 스테파니 케이퍼렐 [공]지음 ; 김은경 옮김 / 위너스북
코칭∙컨설팅 수퍼비전의 관계적 접근2019 / 지음: 에릭 드 한 ; 옮김: 조선경 ; 김상복 ; 최병현 / 한국코칭수퍼비전아카데미
강한 회사를 만드는 인사전략 = Human resources2015 / 홍석환 지음 / 클라우드나인
성장 면접 : 성장 전략으로서의 인재 채용2016 / 마키 노부히데 글 ; 김진연 옮김 / 명태
글로벌 노마드 : 국경을 허무는 21세기 취업혁명2012 / 짐 매튜먼 지음 ; 이영숙 옮김 / 미래의창
50대, 이력서 쓰는 아빠 : 정글로 던져진 중장년 아빠의 눈물 나는 재취업 분투기2015 / 박영재 지음 / 국일미디어
취업 3년 전2014 / 선현주 지음 / 왕의서재
취업 3년 전2014 / 선현주 지음 / 왕의서재
고졸 취업 완전 정복 : 최신 취업 트렌드에 맞춘 실전 메뉴얼2018 / 지음: 송지영 / 슬로래빗
어차피 살 거라면, 백 살까지 유쾌하게 나이 드는 법2019 / 이근후 지음 / 메이븐
한국의 IT 천재들 : 청소년에게 들려주는 괴짜들의 창의력 이야기2014 / 유한준 지음 / 북스타