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  • 홀라크라시
  • 홀라크라시

    발행연도 - 2017 / 지음: 브라이언 J. 로버트슨 ; 옮김: 홍승현 ; 감수: 김도현 / 흐름출판
    • 도서관 미추홀도서관
    • 자료실 [미추홀]일반자료실1
    • 부록 부록없음
    • 등록번호 KM0000395478
    • ISBN 9788965962137
    • 형태 310 p. 23 cm
    • 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
    • 카테고리분류 경제/경영 > 경영 > 조직/인력/성과관리

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<홀라크라시>의 주장은 명확하다. 기업의 창의력, 역동성, 문제해결 능력을 높이기 위해서는 보스(boss) 즉 관리자를 없애야 한다고 말한다. 대신 모든 구성원이 명확한 권한과 책임을 갖고 자율적으로 회사의 운영에 참여하는 방식으로 탈바꿈할 것을 주장한다.

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애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀 애자일, 민첩하고 유연한 조직의 비밀 2019 / 스티븐 데닝 / 어크로스
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실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가 실리콘밸리의 최고 기업은 어떻게 협업하는가 2020 / 저: Robert B. Dilts ; 역: 이성엽 / 박영story :
팀워크 심리학 팀워크 심리학 2010 / 대니얼 레비 지음 ; 정명진 옮김 / 부글북스
홀라크라시 홀라크라시 2017 / 지음: 브라이언 J. 로버트슨 ; 옮김: 홍승현 ; 감수: 김도현 / 흐름출판
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딥 이노베이션  = Deep innovation  : 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥 이노베이션 = Deep innovation : 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 2018 / 지음: 류랑도 / 쌤앤파커스
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위닝 : 생존과 진화에 성공한 이기는 조직들 위닝 : 생존과 진화에 성공한 이기는 조직들 2012 / 해미시 맥레이 지음 ; 안종희 옮김 / 알에이치코리아
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