다양한 조직 내에서 흔히 발생하는 갈등과 딜레마에 대해 인문학적 접근을 시도한 책. 이 책은 일이란 무엇인지, 최고경영자(대리인)는 무엇인지, 조직 구성원을 자산으로 이해해야 하는지 비용으로 이해해야 하는지 등에 대해 다양한 관점을 논리적으로 다루고 있다.
목차
들어가는 글
01 일은 고통이다 02 사람은 자산인가 비용인가 03 갑을 패러다임은 없다, 범법이 있을 뿐이다 04 대리인 문제와 대리인 딜레마 05 왜 윤리경영인가? 06 윤리경영을 어떻게 할 것인가? 07 공유가치창출 개념 비판 08 전문성은 윤리 의무를 포함한다 09 노예제냐 자유 고용제냐 10 카리스마 유감 11 느슨한 계약과 타이트한 계약 12 종업원 윤리와 기업 윤리 13 법인 존재는 정당한가 14 마르크스 《자본론》에 대한 비판
맺는 글
서가브라우징
나는 너를 용서하기로 했다2018 / 지음: 마리나 칸타쿠지노 ; 옮김: 김희정 / 부키
(상대방이 절대 거절하지 못하는) 대화법2008 / 지음: 앤 딕슨 ; 옮김: 이미숙 / 징검다리
말투 디자인2018 / 지음: 박혜수 / 태인문화사
이기는 유머, 끝내는 유머2016 / 조관일 지음 / 현문미디어
피하지 않고 단호하게 말하는 기술2018 / 지음: 바바라 패치터, 수전 매기 ; 옮김: 홍윤희 / 트로이목마