다양한 조직 내에서 흔히 발생하는 갈등과 딜레마에 대해 인문학적 접근을 시도한 책. 이 책은 일이란 무엇인지, 최고경영자(대리인)는 무엇인지, 조직 구성원을 자산으로 이해해야 하는지 비용으로 이해해야 하는지 등에 대해 다양한 관점을 논리적으로 다루고 있다.
목차
들어가는 글
01 일은 고통이다 02 사람은 자산인가 비용인가 03 갑을 패러다임은 없다, 범법이 있을 뿐이다 04 대리인 문제와 대리인 딜레마 05 왜 윤리경영인가? 06 윤리경영을 어떻게 할 것인가? 07 공유가치창출 개념 비판 08 전문성은 윤리 의무를 포함한다 09 노예제냐 자유 고용제냐 10 카리스마 유감 11 느슨한 계약과 타이트한 계약 12 종업원 윤리와 기업 윤리 13 법인 존재는 정당한가 14 마르크스 《자본론》에 대한 비판
맺는 글
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지금, 상사가 부당한 일을 지시했습니까? : 회사에서 가치관에 따라 행동하는 법2016 / 지음: 메리 젠틸러 ; 옮김: 전영민, 이중학 / 클라우드나인
지금, 상사가 부당한 일을 지시했습니까? : 회사에서 가치관에 따라 행동하는 법2016 / 지음: 메리 젠틸러 ; 옮김: 전영민, 이중학 / 클라우드나인
건강 관련 인간대상연구에 대한 국제윤리가이드라인의 이해 2022 / 지음: 국제의과학기구협의회 ; 옮긴이: 김은애 / 학지사메디컬