저자 지니 그레이엄 스콧 박사는 미국의 저명한 저술가이자 컨설턴트, 연설가로 직업적, 개인적 발전을 연구하는 전문가로서, 특히 그녀는 1980년대에 이미 <Resolving Conflict(갈등 해결하기>란 책을 펴내어 20년간 자신만의 갈등 해소법을 실제 생활에 사용하며 다듬고 발전시켜 왔다.
목차
들어가기 전에 갈등은 일상생활의 일부이다
01 세상 모든 갈등을 해소할 수 있는 강력한 3단계 법칙 : 감정-이성-직관법 01 E-R-I 모델로 갈등 해결하기 - E-R-I법, 갈등을 정복하라 - E-R-I 갈등 해결 모델이 어떻게 이용되는가 02 감정 해소하기 - 상대방이 화가 났을 때 - 당신이 화가 났을 때 03 당신의 이성을 사용하라 - 갈등을 일으키는 원인은 무엇인가? - 적당한 전략 익히기 - 언제 각 양식을 써야 하는지 깨닫기 - 자신의 방법과 다른 사람들의 방법 고려하기 - 다른 고려사항들 04 직관을 사용하라 - 브레인스토밍과 창조적 문제해결법 - 갈등 해결 양식을 고르기 위해 상상력 사용하기 - 본능이나 직감을 사용해 무엇을 해야 할지 결정하기
02 무조건 욱하는 사람은 절대 모르는 3단계 갈등 해소법 : 감정 제어하기 01 갈등의 원인 파악하기 - 기본적인 욕구와 욕망 이해하기 - 욕구와 두려움 파악하기 - 상호간의 욕구 충족시키기 - 숨겨진 욕구와 두려움 찾기 - 상대방의 욕구를 우선하기 02 자신의 분노와 두려움 해결하기 - 분노 해소하기 - 두려움과 내적 갈등을 극복하기 - 다른 부정적인 감정에 적용하기 03 책임의 함정 피하기 - 책임지지 않으려 하는 문제 - 너무 많은 책임을 지려 하는 문제 - 너무 많은 책임과 관계된 흔한 상황 - 책임의 함정에서 빠져나오기 - 한 사람이 너무 많은 것을 하고 있을 때 해야 할 일 - 전체적으로 정리하기
03 자기 이야기만 하는 사람은 절대 모르는 3단계 갈등 해소법 : 이성 적용하기 01 개선된 의사소통법을 통해 갈등 극복하기 - 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통 사이의 모순 - 숨겨진, 혹은 잘못된 추측으로 인한 문제 - 의사소통을 하지 않는 문제 - 불명확성의 문제 - 귀 기울여 듣는 법 배우기 - 위협적이지 않은 방식으로 자신의 감정과 욕구를 표현하기 02 다양한 갈등 양식 이해하기 - 갈등을 다루는 양식 파악하기 - 자신의 갈등 해결 방법을 파악하기 - 갈등에 대한 접근법 파악하기 03 최적의 갈등 양식 고르기 - 힘의 균형 파악하기 - 우선순위 파악하기 - 진정한 문제와 관심사 인지하기 - 당신이 선택할 수 있는 대응 방법 인지하기 - 갈등을 해결하기 위한 전략 시리즈 사용하기 04 윈-윈 해결책 이끌어내기 - 타협형이나 협력형을 써야 할 경우 - 윈-윈 해결책이 어떻게 가능한가 05 까다로운 사람들을 상대하는 법 - 까다로운 사람들이란 어떤 사람인가? - 까다로운 사람들을 상대하는 일반적인 원칙 - 유형별로 까다로운 사람들 상대하기 - 다른 까다로운 타입 상대하기
04 하나하나 끝까지 따지는 사람은 절대 모르는 3단계 갈등 해소법 : 직관을 사용하여 새로운 가능성 찾아내기 01 대안과 해결책 의논하기 - 브레인스토밍 - 내면 들여다보기 02 갈등을 창조적인 기회로 바꾸기 - 무엇을 배울 수 있는지 알아보라 - 갈등과 거리 두기 - 부정적인 감정 극복하기 - 다른 사람에게 끌려들어가지 마라 - 부정적인 감정에서 풀려나 전진하라
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관찰의 인문학 : 같은 길을 걸어도 다른 세상을 보는 법2016 / 지은이: 알렉산드라 호로비츠 ; 옮긴이: 박다솜 / 시드페이퍼
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사람은 누구나 다중인격 : 내 안의 숨겨진 가능성을 발견하는 새로운 자아 관리법2016 / 다사카 히로시 지음 ; 김윤희 옮김 / 인플루엔셜
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