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경험 부족으로 인한 불안감 극복에서부터 나이 많은 직원관리, SNS 인맥관리, 효과적인 퍼스널 브랜드 구축 등에 관한 조언뿐 아니라 다양한 통계자료와 미래 분석까지, 젊은 리더에게 필요한 거의 모든 것을 담았다.

목차책소개 펼치기/닫기 화살표

들어가며
시대가 변했으면 리더도 변해야 한다
밀레니얼 세대가 뭔데요?
시작할 때 알아야 할 여섯 가지

1부 학습하라
준비운동: 걱정은 잠깐 넣어두고, 일단 시작하자
두려움은 두려움일 뿐
쓸모없는 지식은 없다
전문성을 갖추면 존재감은 따라온다
근거는 없어도 좋다. 자신감을 가져라
도움이 되는 사람은 따로 있다
국제적 감각은 필수
본격 시작: 퍼스널 브랜드를 구축하고, 어린애 취급에 맞서자
당신은 이미 하나의 브랜드
퍼스널 브랜드의 구성 요소
퍼스널 브랜드 체크리스트
아직 준비 중이라면
“사장님은 몇 살이나 먹었어요?”에 대처하는 자세
리더의 브랜드
젊은 리더.com: 온라인 이미지를 관리하고, SNS를 활용하자
리더의 온라인 이미지
효과적인 온라인 이미지 관리
부정적 콘텐츠를 묻어버리는 법
이왕 시작한 것, 남의 시선을 즐기자
업종별 효과적인 SNS 찾기

2부 리드하라
소통의 법칙: 시원시원하게 소통하고, 회의를 끝내주게 해보자
직원과 대화할 때 지켜야 할 다섯 가지
너무나 많은 선택지, 어떻게 소통하지?
소통의 신이 되기 위한 비법 열두 가지
회의를 끝내주게 잘하는 법
원격 회의 능숙하게 진행하기
프레젠테이션 절대 불변의 법칙
관리의 법칙: 트럭 운전법을 배우고, 트로피를 선사하고, 갈등에 맞서자
각자의 옷에 맞는 업무를 처리하면 된다
관리의 세 가지 핵심 전략
사람 관리가 처음인데요
테스트: 나의 관리 스타일은?
영원한 고민거리, ‘회사 내 인간관계’
갈등에 성공적으로 대처하는 자세
아버지뻘 되는 직원 관리법
“피드백 주세요!”
외부에서 일하는 직원 관리
직원 동기부여 법칙 여덟 가지
시간 관리: 멀리 보고, 권한을 위임하고, 스님처럼 스트레스를 관리하자
유능한 리더는 바쁘지 않다. 시간 관리 8계명
테스트: 나의 시간 관리 스타일은?
스님처럼 마음을 가다듬는 법
멀티태스킹이라는 신화
남에게 일을 못 맡기는 어느 완벽주의자의 태도
일과 삶의 조화, 그 영원한 과제

3부 지속하라
연결하기: 멘토를 찾고, 연락하고, 관계를 확실히 다지자
멘토 다섯 명을 섭외하자
실전! 인맥관리 비법 열 가지
실전! SNS 인맥관리 비법 다섯 가지
훌륭한 멘토가 되자
성장하기: 더 나은 사람이 되고, 멋지게 추락하고, 세상을 바꾸자
하루하루 발전하는 여덟 가지 방법
간지나게 추락하는 법
세상을 바꾸는 젊은 에너지

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