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신착도서
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누구와 함께 일할 것인가 : 재능·노력·운보다 강력한 '사람'의 힘
발행연도 - 2023 / 지음: 댄 설리번, 벤저민 하디 ; 옮김: 김미정 / 비즈니스북스- 도서관 인천도서관
- 자료실 [인천]일반자료실1
- 부록 부록없음
- 등록번호 KM0000562545
- ISBN 9791162543429
- 형태 251 p. 22 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
책소개
《누구와 함께 일할 것인가》의 저자 댄 설리번과 벤저민 하디는 어떻게 해야 할지 ‘방법’을 묻는 것이야말로 최악의 질문이라고 말한다. 일과 인생에서 목표를 달성하고 행복과 성공을 얻고자 한다면 우리가 물어야 할 것은 “이 일을 ‘어떻게’ 할 것인가가 아니라, ‘누구’와 할 것인가”다. 즉 부와 성공을 원한다면 방법 중심에서 사람 중심으로 마인드셋을 전환하라는 것이다.
서가브라우징
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2022 / 지음: 데이비드 브렌델, 라이언 스텔처 ; 옮김: 신용우 / 동양북스
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(해결하는 순간 성과가 나는)직장의 문제 지도
2019 / 지음: 사와타리 아마네 ; 옮김: 김영란 / 김영사
흔들리지 않고 부하를 다루는 법 : 능력있는 부하를 만드는 기술
2015 / 지음: 사쿠라이 카즈노리 ; 옮김: 박현석 / 파주북스
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2020 / 지음: 서광원 / 중앙북스:
오케스트라처럼 경영하라
2014 / 서희태 지음 / 글로벌콘텐츠
누구와 함께 일할 것인가 : 재능·노력·운보다 강력한 '사람'의 힘
2023 / 지음: 댄 설리번, 벤저민 하디 ; 옮김: 김미정 / 비즈니스북스
(조직을 성공으로 이끄는) 변화관리의 기술
2014 / 그레고리 P. 셰어 ; 캐시 A. 솔로몬 지음 ; 오재현 옮김 / 매일경제신문사
숨쉬어 : 팀이 시스템과 툴을 활용하여 일 속에 빠지는 것을 멈추는 방법
2023 / 지음: 닉 소넨버그 ; 옮김: 조계진 / 진인터랩
(제4차 산업혁명 시대) 성공적인 여성 조직 50가지 노하우
2018 / 지음: 손석주 / Bookstar
익스트림 팀 : 최고의 성과는 최고의 조직이 만든다
2018 / 지음: 로버트 브루스 쇼 ; 옮김: 박여진 / 더퀘스트
패러독스 마인드셋 : 골치 아픈 세상에서 '둘 다 모두'사고가 가진 힘
2024 / 지음: 웬디 K. 스미스 , 메리앤 W. 루이스 ; 옮김: 엄성수 / 상상스퀘어
그들은 무엇에 집중하는가 : 성장 기업의 세 가지 조건
2018 / 지음; 신경수 / 21세기북스
5 questions, 성장하는 조직의 다섯 가지 질문
2017 / 지음: 신경수 / 21세기북스
같이 빌린 책
꿀벌의 예언. 1
2023 / 지음: 베르나르 베르베르 ; 옮김: 전미연 / 열린책들
더 마인드 = The mind : 무의식이 이끄는 부의 해답
2023 / 지음: 하와이 대저택 / 웅진지식하우스
꿀벌의 예언 : 베르나르 베르베르 장편소설. 2
2023 / 지음: 베르나르 베르베르 ; 옮김: 전미연 / 열린책들
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2023 / 지음: 정지음 / 위고
네이티브 영어표현력 사전 = English expression power-up dictionary : 진짜 영어로 가는 17가지 핵심 법칙
2018 / 지은이: Changsoo Lee / Darakwon
스타트 위드 와이 : 나는 왜 이 일을 하는가
2021 / 지음: 사이먼 시넥 ; 옮김: 윤혜리 / 세계사:
쓰기의 감각 : 삶의 감각을 깨우는 글쓰기 수업
2018 / 지음: 앤 라모트 ; 옮김: 최재경 / 웅진지식하우스
몰입
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(허브 코헨의)협상의 기술. 1
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주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 1 |
| 40대 | 2 |
| 50대 | 3 |
| 60대 | 1 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 3 |
| 2024년 | 4 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |