25년 동안 삼성의 여러 계열사에 몸담으면서 경영관리에서부터 인사기획, 경영혁신 주도에 이르기까지 오늘날 삼성 신화의 토대가 된 부서들을 두루 섭렵한 인사 전문가인 저자가 삼성의 성공 비결이라고 꼽는 ‘삼성의 인재경영’을 철저하게 분석했다.
목차
서문│삼성의 인사(人事)가 전략(戰略)을 선도한다
PART 01 4차 산업혁명, 기업의 변화와 혁신이 시작되었다 CHAPTER 01 인사전략이 기업 전체의 변화와 혁신을 선도한다 CHAPTER 02 디지털 혁명과 삼성 신경영 CHAPTER 03 4차 산업혁명과 뉴 삼성호의 출항
PART 02 인재경영, 삼성이 강한 진짜 이유 CHAPTER 01 인재경영의 선구자, 이병철 회장과 마쓰시다 고노스케 회장 CHAPTER 02 삼성의 패러독스 경영과 삼성 웨이 CHAPTER 03 삼성 인사 시스템의 네 가지 축, 사람ㆍ조직ㆍ조직력ㆍ문화 CHAPTER 04 삼성의 인사 원칙, 삼성 HR 웨이
PART 03 삼성은 인재를 어떻게 뽑고 키우는가 CHAPTER 01 인재경영의 시작은 우수 인재 확보이다 CHAPTER 02 강한 교육을 통해 강한 삼성맨으로 키운다 CHAPTER 03 글로벌 인재를 사전에 육성한다 CHAPTER 04 여성 인력을 적극적으로 채용하라 CHAPTER 05 정교하기로 이름난 임원관리 제도
PART 04 인재 경영의 핵심은 핵심인재다 CHAPTER 01 인재경영의 대전환 핵심인재 CHAPTER 02 핵심인재 관리를 위한 제도와 시스템
PART 05 삼성의 공정한 인사제도와 조직관리 CHAPTER 01 인력과 조직을 ABC로 나누고 관리한다 CHAPTER 02 철저한 목표관리와 평가시스템이 생명이다 CHAPTER 03 평가 결과에 따라 성과주의로 보상한다 CHAPTER 04 승진ㆍ승격도 스피드를 위해 파괴하다 CHAPTER 05 삼성은 지금 창조적 성과주의로 대전환 중
PART 06 남다른 삼성의 문화와 조직력 관리 CHAPTER 01 한 방향으로 가는 강한 실행력의 문화 가 있다 CHAPTER 02 세계에서 제일 빠른 스피드 경영체계를 만들다 CHAPTER 03 원심력과 구심력의 균형을 갖고 있다 CHAPTER 04 뉴 삼성호와 삼성 인재경영의 미래