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내 능력과 성과를 인정받으며 회사와 동반성장하고자 하는 모든 직장인을 위한 책. 이 책은 모두가 회피하고 싶어 하는 이 어려운 문제, 바로 ‘상사와의 소통과 관계’를 현실적이고 실용적인 관점에서 다루고 그 해법을 제시한다.

목차책소개 펼치기/닫기 화살표

PROLOGUE - 오래가는 사람들에게는 특별한 노하우가 있다

PART 1 REAL BOSS: 누가 나와 오래갈 진짜 보스인가
당신의 스펙에 내비게이션이 필요하다
NET+Working으로 일하라
당신만 모르는 블랙리스트의 진실
오래가는 비법, 보스를 끌어당기는 힘
제 ‘진짜’ 보스는 누구인가요?
보스는 당신의 멘토가 아니다
보스처럼 일해서 보스의 자리로 가라
생계 때문에 할 수 없이 다닌다고요?
외국에서도 보스 충성심이 제일 중요하다
찍혔다고 포기하긴 일러요
부하 직원들이 공감하는 윗분들의 공통점 TOP 10

PART 2 BAD BOSS: 좋은 라인을 당기는 힘, 나쁜 라인을 밀어내는 힘
나를 호구로 보는 배드 보스, 어떻게 대처할 것인가
도저히 좋아지지 않는 보스를 견디는 법
새 보스와의 불편한 관계, 어떡하죠?
고객을 내 편으로 만드는 필살기
부족한 부장님 뒤치다꺼리하느라 힘들어요
잘나가는 부장님 때문에 숨 막혀요
팀장은 나를 좋아하는 걸까, 믿는 걸까?
이거 아웃의 전조가 맞나요?
복잡한 사내 정치 속에서 살아남는 전략
유혹 앞에서 신의를 지키는 사람이 돼라
불황기에 절대로 하지 말아야 할 두 가지
이직을 고민하는 당신에게

PART 3 BOSS SKINSHIP: 인정받는 보고를 위한 13가지 방법
회사원은 매일매일이 오디션이다
보고, 최적의 장소와 타이밍을 찾아라
‘리포테이너’로 거듭나는 세 가지 매너
최악의 보고 사대천왕
질문의 딜레마, 어디까지 물어볼 것인가
리스크가 큰 일, 기권을 던질까
보스의 셈법으로 일하라
실패해도 탈출구는 있다
성과가 좋을 때 정산을 잘하는 법
회사에 투명인간이 있다?
보스의 평가를 바꾸는 ‘10분’ 레시피
보스가 좋아하는 말과 싫어하는 말
상무님께 직언을 해도 될까요?

PART 4 BOSS MILEAGE: 긴 승부의 시작, 지금 당장 실행하라
보스의 인사 계좌에 ‘마음의 가산점’을 적립하라
‘눈치’의 동의어는 배려와 감각
품격 없는 아부꾼과 기품 있는 센스쟁이
선배들의 술자리에서는 어떤 뒷담화가 오갈까?
학연보다 강력한 ‘직연’의 세기가 도래했다
농담인 듯, 농담 아닌, 농담 같은 보스의 지적
그저 거리를 뒀을 뿐인데 완전히 찍혔어요
때로는 보스도 격하게 외롭고 싶다
보스가 삐치면 내 인생도 피곤해진다
술자리에서 살아남는 나만의 노하우
비즈니스 캐주얼은 있지만, 캐주얼 비즈니스는 없다
사시사철 봄바람 불어야 오래간다

EPILOGUE - 회사원, 당신의 꿈은 무엇입니까
부록 - 보스와 통하는 47가지 직장병법

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무례한 상사와 웃으며 잘 지내는 법  : 슬기로운 직장생활 무례한 상사와 웃으며 잘 지내는 법 : 슬기로운 직장생활 2018 / 지음: 리처드 마운 ; 옮김: 김지원 / 비전코리아
확신의 덫  : 유능한 사람이 왜 무능한 사람이 되는가 확신의 덫 : 유능한 사람이 왜 무능한 사람이 되는가 2014 / 장 프랑수아 만초니, 장 루이 바르수 지음 ; 이아린 옮김 / 위즈덤하우스
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(남자 직원들이 당신을 미치게 할때)오만하게 제압하라 (남자 직원들이 당신을 미치게 할때)오만하게 제압하라 2013 / 페터 모들러 지음 ; 배명자 옮김 / 웅진씽크빅
(남자 직원들이 당신을 미치게 할때)오만하게 제압하라 (남자 직원들이 당신을 미치게 할때)오만하게 제압하라 2013 / 페터 모들러 지음 ; 배명자 옮김 / 웅진씽크빅
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나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다 나는 경력없이 인맥없이 헤드헌터가 되었다 2016 / 지음:문보영 / 나비의활주로
(보스와 통하는 47가지 직장병법)누가 오래가는가 : 회사와 동반성장하는 인재들에게는 그들만의 노하우가 있다 (보스와 통하는 47가지 직장병법)누가 오래가는가 : 회사와 동반성장하는 인재들에게는 그들만의 노하우가 있다 2016 / 지음: 문성후 / 북이십일 21세기북스
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회사에서 왜 나만 상처받는가 회사에서 왜 나만 상처받는가 2014 / 배르벨 바르데츠키 지음 ; 조경수 옮김 / 예담
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신인사관리 = Human resource management : 노동과 자본의 통합이론 신인사관리 = Human resource management : 노동과 자본의 통합이론 2013 / 著者: 朴庚圭 / 弘文社
신인사관리  = Human resource management  : 노동과 자본의 통합이론 신인사관리 = Human resource management : 노동과 자본의 통합이론 2016 / 저자:박경규 / 弘文社

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