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  • 리더에게 길을 묻다

  • 리더에게 길을 묻다

    발행연도 - 2016 / 송동근 지음 / 정민미디어
    • 도서관 청라호수도서관
    • 자료실 [청라호수]일반자료실
    • 부록 부록없음
    • 등록번호 CL0000028979
    • ISBN 9791186276273
    • 형태 271p. 23cm
    • 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
    • 카테고리분류 자기계발 > 성공/처세 > 리더십

전체도서관 소장정보

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자료실 대출상태 반납예정일 청구기호 등록번호 자료예약 상호대차 책마중 정보출력

책소개책소개 펼치기/닫기 화살표

수십 년간 국내외 기업에서 현장 실무와 다양한 리더의 지위를 경험한 저자가 어려움을 겪고 있는 리더에게 코치 겸 멘토가 되어주는 책이다. 처음으로 리더가 된 초보 시절부터 최고 경영자의 지위에 이르기까지 이러한 사람과 미래에 관한 문제를 어떻게 풀어나갈 것인지를 다룬다.

목차책소개 펼치기/닫기 화살표

프롤로그

시작하며 사람이 사람을 움직인다는 것
완장촌
리더, 힘들고 외로운 자리
사람이 사람을 움직인다는 것, 개인이 조직을 움직인다는 것

STEP 1 먼저 한 배에 태워라
목표를 중심으로 뭉쳐라
가상의 적을 만들라 : 위기의식 불어넣기
비전을 제시하라
강한 문화가 조직력이다
작심하고 질책하라 : 긴장감 조성
리더는 귀신같아야 한다

STEP 2 자신감을 불어넣어라
당당하고 담담하라
작은 목표부터 달성하라
우리는 나아지고 있다
부정 표현을 금지하라

STEP 3 감성을 터치하라
감성에 호소하라
그들의 신상을 꿰차라
인간적인 관계를 만들라 : 스킨십 리더십
각기 다른 그들을 어떻게 동기부여 할까

STEP 4 일은 즐겁게
CEO의 직장관
내부경쟁을 시켜라
즐겁게 경영하라
실력이 늘 때 일은 더 재미있어진다
리더, 인간적인 멋으로 살아라
리더 자신을 먼저 동기부여 하라

STEP 5 정치를 하라
말수를 줄여라
그들은 상사를 금방 알아본다
상사를 먼저 움직여라
신뢰를 심어줘라
내 이미지를 심어줘라
차석자의 정치 역량이 강하다면
편애로 보이는 것을 주의하라
상사와 부하 사이에 끼인 리더

STEP 6 멘탈을 흔들어라
질문으로 일깨워라
개념을 공유하라
기한을 길게 주지 마라
선택권을 주고 맡겨라
부하 직원들의 생각을 구하라

책을 마치며

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