통합검색
로그인
회원가입
신착도서
-
인맥이 사람을 움직인다
발행연도 - 2005 / 김승용 지음 / 미래지식- 도서관 인천시청 의회자료실도서관
- 자료실 [의회자료실]보존일반
- 부록 부록없음
- 등록번호 TA0000014688
- ISBN 8991359167
- 형태 264 p. 23 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류 인문 > 심리학/정신분석학 > 심리치료
내 책장 담기
전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
힐러리처럼 일하고 콘디처럼 승리하라
2006 / 강인선 지음 / 웅진지식하우스
누구나 그와 일하고 싶어한다
2011 / 아드리안 고스틱, 스콧 크리스토퍼 지음, 변인영 옮김 / 비전코리아
뛰어난 직원은 분명 따로 있다
2004 / 김경준 지음 / 원앤원북스
이슈중심 인사관리 = Issue focused HR management
2004 / 김성국 ; 김민수 공저 / 三英社
(21세기)조직행동관리론
2004 / 김석회 저 / 貿易經營社
용인술 : 사람을 쓰는 법
2014 / 김성회 지음 / 쌤앤파커스
인적자원관리 뉴패러다임
2004 / 김성국 지음 / 명경사
인맥이 사람을 움직인다
2005 / 김승용 지음 / 미래지식
(대한민국 핵심인재를 위한)커뮤니케이션 특강
2009 / 김영민 저 / 새로운제안
이런 사원은 사표를 써라
2005 / 김이수 지음 / 시대의창
직원 우선주의 : 하버드가 인정한 신 경영 전략
2011 / 비니트 나야르 지음 , 박선영 옮김 / 북이십일 21세기북스
(삼국지에서 배우는)2인자 리더십
2005 / 나채훈 지음 / 바움
(치명적 위기를 강력한 기회로 만드는)트라이앵글 법칙
2009 / 패트릭 렌시오니 저 ; 김지애 역 ; 이규창 감수 / 리더스북
(성과로 말하는 핵심인재)하이퍼포머
2009 / 류랑도 저 / 썸앤파커스
공주를 키워주는 회사는 없다
2003 / 박성희 지음 / 황금가지
(책 한 권이 머릿속에 통째로 복사되는) 7번 읽기 공부법
2015 / 야마구치 마유 지음 ; 류두진 옮김 / 위즈덤하우스
트렌드 코리아 2015 = Trend Kroea 2015 : 서울대 소비트렌드 분석센터의 2015 전망
2014 / 김난도 ; 전미영 ; 이향은 ; 이준영 ; 김서영 ; 최지혜 지음 / 미래의 창
나만의 블로그 만들기 : 소셜 네트워크 시대
2013 / 이창현 지음 / 가메출판사
나를 위한 1분
2012 / 김세유 지음 / 이너북
데이트의 탄생 : 자본주의적 연애제도
2015 / 지음: 베스 L. 베일리 ; 옮김: 백준걸 / 앨피
이기는 유머, 끝내는 유머
2016 / 조관일 지음 / 현문미디어
꼴. 1-9
2008 / 허영만 글·그림 / 위즈덤하우스
(허영만)꼴. 2, 살은 돈이다
2008 / 글·그림: 허영만 / 위즈덤하우스
설득을 이기는 설명의 힘 : 유혹하지 않고도 상대의 마음을 움직이는 기술
2013 / 리 레피버 지음 ; 정석교 옮김 / 미디어윌
노트 3권의 비밀
2010 / 미사키 에이치로 지음 ; 김현영 옮김 / 시그마북스
(세상에서 가장 든든한)인맥 지도를 그려라
2003 / 유용미 ; 황소영 [같이]지음 / 아라크네
초대받는 사람이 되고 싶다 : 언제 어디서나 환영받는 인맥 넓은 사람 되기
2015 / 지음: 양광모 / 이룸나무
고장 난 거대 기업 : 우리 시대 기업에 따뜻한 심장 달기
2021 / 기획: 좋은기업센터 기획 ; 씀: 이영면, 정란아, 신태중, 전채연 / 양철북
(성과를 지배하는) 바인더의 힘 : 기적의 노트! 3P 바인더의 비밀
2022 / 강규형 지음 / 스타리치북스
주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 0 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 0 |