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어떻게 일을 사랑할 것인가 : 인생의 변화를 만드는 가장 현명한 질문
발행연도 - 2025 / 지음: 마커스 버킹엄 ; 옮김: 송이루 / 청림- 도서관 영종하늘도서관
- 자료실 [영종하늘]종합자료실
- 부록 부록없음
- 등록번호 YS0000094720
- ISBN 9788935214693
- 형태 330 p. 23 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
책소개
세계적인 리더십 전문가이자 갤럽의 강점 발견 프로그램 ‘스트렝스 파인더’를 개발한 마커스 버킹엄은 자신의 고유한 재능과 장점에 사랑을 더해서 일의 의미와 가치를 찾는 방법을 알려준다. 단순한 부를 넘어 세상에 흩어져 있는 사랑의 신호를 발견하고, 자신이 하고 있는 일에 사랑을 소환할 때 더 풍요로운 삶을 살아갈 수 있다고 조언한다.
서가브라우징
(항공승무원을 꿈꾸는 당신에게 필요한) 승무원 합격 코칭
2021 / 저: 정윤주 / Seromi(새로미)
항공 승무원: 지구촌 하늘 여행의 멋진 동반자
2017 / 지음: 정진화, 이자영 / 푸른들녘
당신은 승무원의 자질이 있습니까?
2020 / 저: 주지환 / 백산출판사
(합격을 가르는)취업 인문학 백서
2015 / 취업인문지식연구회 지음 / 시스컴
(오직 간호대생을 위한) 간호사 자소서 : 단번에 완성하는 합격 자소서의 바이블
2021 / 지음: 태원준 / 홍지문
원하는 곳에서 일하고 살아갈 자유, 디지털 노마드 = Digital normad
2017 / 도유진 글 / 남해의봄날
주 4일 근무시대
2018 / 지은이: 피에르 라루튀르, 도미니크 메다 ; 옮긴이: 이두영 / 율리시즈
어떻게 일을 사랑할 것인가 : 인생의 변화를 만드는 가장 현명한 질문
2025 / 지음: 마커스 버킹엄 ; 옮김: 송이루 / 청림
우리는 왜 일하는가 : 오너와 직원 모두에게 필요한 질문
2018 / 지은이: 배리 슈워츠 ; 옮긴이: 박수성 / 문학동네
마음이 움직이는 순간들: TED 행동경제학
2020 / 댄 애리얼리 지음; 강수희 옮김 / 생각정거장
그 회사는 직원을 설레게 한다: 직원을 모험가로 만드는 두뇌 속 탐색 시스템의 비밀
2020 / 대니얼 M. 케이블 지음, 이상원 옮김 / 갈매나무
유쾌한 크리에이티브
2014 / 데이비드 켈리, 톰 켈리 [공]지음 ; 박종성 옮김 / 청림
오늘 일은 끝! : 일을 통해 자아실현 한다는 거짓말
2019 / 지은이: 폴커 키츠 ; 옮긴이: 신동화 / 판미동
화이트 스페이스 : 과부하에서 벗어나 성과를 극대화하는 멈춤의 기술
2023 / 지음: 줄리엣 펀트 ; 옮김: 안기순 / 알키 :
은퇴가 없는 나라 : 국가경제를 이모작하라
2013 / 김태유 지음 / 삼성경제연구소
같이 빌린 책
엔비디아 레볼루션: 젠슨 황과 거대 테크기업의 탄생
2025 / 지음: 태 킴 ; 옮김: 김정민 / 서삼독
니체에게 경영을 묻다 : 초격차를 만드는 니체의 52가지 통찰
2024 / 지음: 데이브 질크 , 브래드 펠드 ; 옮김: 박선령 / 서사원
경영의 길을 묻다: 경영의 신 마쓰시타 고노스케에게
2025 / 지음: 마쓰시타 고노스케 ; 옮김: 김정환 / 지니의서재
회사는 어떻게 사람에게 집중하는가 : 최고의 조직을 만드는 인적 자본 경영의 시작
2025 / 지음: 오카다 코지 ; 옮김: 박재영 / 알에이치코리아(RHK)
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(챗대리의)따라하면 바로 되는 AI 마케팅 자동화: 클로드, 피그마, make.com
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주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 1 |
| 40대 | 0 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 1 |
| 2026년 | 0 |