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글로컬 시대의 문화와 국제경영 : 인문사회학적 이해와 적용
발행연도 - 2013 / 지은이: 정우철 / 박영사- 도서관 청라국제도서관
- 자료실 [청라국제]종합자료실
- 부록 부록없음
- 등록번호 CI0000013034
- ISBN 9788964543757
- 형태 218 p. 23 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 사회학, 사회문제 > 사회학
- 카테고리분류 경제/경영 > 경영 > 경영 일반
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
목차
추천의 말
머리말
Chapter 1 들어가는 말
Chapter 2 글로컬 시대와 문화
세계화와 지역화
근대주의와 세계화 가치
문화의 일체화와 다양화
발전과 문화
세계화와 전통화의 공존
Chapter 3 문화, 문명, 개발 그리고 국제협력
문화와 세계관
세계관과 종교
문화의 정의
문명
문명의 전이
문화차등주의
오리엔탈리즘과 제3세계
발전과 개발 그리고 국제협력과 문화와의 관계
발전
개발
문화와 발전의 관계
발전과 국제협력
문화와 창의성
Chapter 4 문화상대주의, 그 빛과 그림자
문화상대주의의 태동 배경
문화상대주의의 한계
문화상대주의, 그 빛과 그림자
도덕중립성과 인간본성의 법칙
국제경영상의 문제
Chapter 5 국제경영과 문화
자기 정체성과 문화
정체성의 구성과 문화
문화와 발전 및 개발
다문화 상황과 국제경영
문화다양성과 창의성
문화에 민감한 국제협력
Chapter 6 다문화 세계가 주는 국제경영상의 도전
아시아개발은행(ADB)의 사례
나이지리아 교육 지도자의 사례
문화에 따른 문제 접근방법의 차이
중요 문화테마에 대한 다른 접근법
잘못된 접근의 유혹
국제개발 협력의 과제
Chapter 7 문화에 따른 사고와 행동의 차이: 인문사회학 사례와 이해
국제경영학의 문화차원
문화인류학의 문화요인
문화에 따른 정보처리 차이
높은 상황문화와 낮은 상황문화 유형
문화테마에 대한 두 문화유형의 차이
Chapter 8 행동차이 및 문화영향의 복합적 요인: 국제경영학 사례와 이해
국제경영학계의 문화에 대한 중요 연구 결과 및 시사점
새로운 문화차원과 테마
문화의 변화
문화의 일체화와 다변화
문화변화의 함축
문화와 개인행동 결과의 관계
문화영향의 완화 요소와 강화 요소
문화의 완화 조건과 강화 조건
문화적 조건을 감안한 국제기업의 직원 훈련 프로그램
문화의 영향에 대한 일반모형과 실험적 방법론
문화 외적 요인이 포함된 실험적 연구사례
Chapter 9 문화차이 극복을 위한 바른 접근
문화영향에 대한 추정오류
개인과 그룹 기준의 문화특성
문화특성상의 장점과 단점
개방성과 보편적 가치에 근거한 기업문화의 중요성
복합적 상징을 이용한 기업문화 확립
인류 보편적 가치의 고양
보편적 가치 제고를 위한 예
수혜국 문화에 민감한 경제·사회개발 프로젝트
자기 문화 전수의 역기능
종업원의 문화특성을 감안한 사내교육
체면문화를 뛰어 넘는 효과적 소통방법
Chapter 10 맺는 말 및 요약
(1) 글로컬 시대의 특성과 문화적 함축
(2) 문화의 정의 및 구성과 변화
(3) 경제·사회 발전 및 국제협력과 문화의 관계
(4) 문화와 문명
(5) 문화상대주의
(6) 국제경영과 문화의 중요성
(7) 다문화 세계가 주는 국제경영상의 도전
(8) 문화에 따른 사고와 행동차이에 관한 인문사회학적 이해
(9) 문화에 따른 행동차이 및 문화영향의 복합적 요인에 관한 국제경영학적 이해
(10) 문화차이 극복을 위한 바른 접근과 제언
참고문헌
찾아보기
머리말
Chapter 1 들어가는 말
Chapter 2 글로컬 시대와 문화
세계화와 지역화
근대주의와 세계화 가치
문화의 일체화와 다양화
발전과 문화
세계화와 전통화의 공존
Chapter 3 문화, 문명, 개발 그리고 국제협력
문화와 세계관
세계관과 종교
문화의 정의
문명
문명의 전이
문화차등주의
오리엔탈리즘과 제3세계
발전과 개발 그리고 국제협력과 문화와의 관계
발전
개발
문화와 발전의 관계
발전과 국제협력
문화와 창의성
Chapter 4 문화상대주의, 그 빛과 그림자
문화상대주의의 태동 배경
문화상대주의의 한계
문화상대주의, 그 빛과 그림자
도덕중립성과 인간본성의 법칙
국제경영상의 문제
Chapter 5 국제경영과 문화
자기 정체성과 문화
정체성의 구성과 문화
문화와 발전 및 개발
다문화 상황과 국제경영
문화다양성과 창의성
문화에 민감한 국제협력
Chapter 6 다문화 세계가 주는 국제경영상의 도전
아시아개발은행(ADB)의 사례
나이지리아 교육 지도자의 사례
문화에 따른 문제 접근방법의 차이
중요 문화테마에 대한 다른 접근법
잘못된 접근의 유혹
국제개발 협력의 과제
Chapter 7 문화에 따른 사고와 행동의 차이: 인문사회학 사례와 이해
국제경영학의 문화차원
문화인류학의 문화요인
문화에 따른 정보처리 차이
높은 상황문화와 낮은 상황문화 유형
문화테마에 대한 두 문화유형의 차이
Chapter 8 행동차이 및 문화영향의 복합적 요인: 국제경영학 사례와 이해
국제경영학계의 문화에 대한 중요 연구 결과 및 시사점
새로운 문화차원과 테마
문화의 변화
문화의 일체화와 다변화
문화변화의 함축
문화와 개인행동 결과의 관계
문화영향의 완화 요소와 강화 요소
문화의 완화 조건과 강화 조건
문화적 조건을 감안한 국제기업의 직원 훈련 프로그램
문화의 영향에 대한 일반모형과 실험적 방법론
문화 외적 요인이 포함된 실험적 연구사례
Chapter 9 문화차이 극복을 위한 바른 접근
문화영향에 대한 추정오류
개인과 그룹 기준의 문화특성
문화특성상의 장점과 단점
개방성과 보편적 가치에 근거한 기업문화의 중요성
복합적 상징을 이용한 기업문화 확립
인류 보편적 가치의 고양
보편적 가치 제고를 위한 예
수혜국 문화에 민감한 경제·사회개발 프로젝트
자기 문화 전수의 역기능
종업원의 문화특성을 감안한 사내교육
체면문화를 뛰어 넘는 효과적 소통방법
Chapter 10 맺는 말 및 요약
(1) 글로컬 시대의 특성과 문화적 함축
(2) 문화의 정의 및 구성과 변화
(3) 경제·사회 발전 및 국제협력과 문화의 관계
(4) 문화와 문명
(5) 문화상대주의
(6) 국제경영과 문화의 중요성
(7) 다문화 세계가 주는 국제경영상의 도전
(8) 문화에 따른 사고와 행동차이에 관한 인문사회학적 이해
(9) 문화에 따른 행동차이 및 문화영향의 복합적 요인에 관한 국제경영학적 이해
(10) 문화차이 극복을 위한 바른 접근과 제언
참고문헌
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통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 1 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 2 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2016년 | 0 |
| 2017년 | 1 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 1 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 1 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |