제Ⅰ부 경영학 일반론
제1장 경영학의 기초
제1절 경영학이란?
1. 경영의 정의와 대상
2. 경영학의 유용성
3. 경영학의 학문적 성격
제2절 현대기업의 성격과 형태
1. 현대기업의 본질과 목표
2. 현대기업의 형태와 주식회사
연구과제
제2장 경영학의 발전과정과 연구접근법
제1절 경영학의 발전과정
1. 역사적 배경
2. 전통적 접근
3. 계량적 접근
4. 인간관계론 및 행동과학
5. 현대적 접근
6. 연구관점의 확장
제2절 경영학원론 연구를 위한 접근법
1. 기존의 접근법
2. 시스템적 접근의 적용
연구과제

제Ⅱ부 경영주체론
제3장 기업의 창업과 창업경영
제1절 기업의 창업과 기업가정신
1. 기업의 창업
2. 기업가와 기업가정신
제2절 중소기업과 벤처기업의 경영
1. 중소기업의 경영
2. 벤처기업의 경영
3. 창업 이후 성장기의 기업경영
연구과제
제4장 경영주체와 최고경영자의 역할
제1절 경영체제와 경영주체
1. 경영체제의 의의와 유형
2. 경영제체에 따른 경영자의 구분
제2절 최고경영자의 위상과 역할
1. 조직계층과 최고경영자의 위상
2. 최고경영자의 일상적 역할
3. 최고경영자의 리더십 개발
연구과제

제Ⅲ부 거시경영론
제5장 경영환경의 구성과 변화추세
제1절 경영환경의 의의와 구성체계
1. 경영환경의 의의와 성격
2. 경영환경의 구성체계와 내용
제2절 경영환경의 변화추세
1. 지식정보 사회
2. 다원주의 사회
3. 글로벌 사회
연구과제
제6장 거시경영과 지속가능경영
제1절 거시경영의 의의와 수행방안
1. 거시경영의 의의와 중요성
2. 거시경영의 수행방안
제2절 기업의 지속가능경영
1. 지속가능경영이란?
2. 기업의 환경경영
3. 기업의 사회적 책임과 윤리경영
연구과제

제Ⅳ부 경영전략론
제7장 경영전략의 목표와 추진과정
제1절 경영전략의 의의와 목표
1. 경영전략이란?
2. 경영전략의 목표로서 기업경쟁력 제고
제2절 의사결정과 경영전략의 추진과정
1. 의사결정
2. 경영전략의 추진과정
연구과제
제8장 경영전략의 내용과 수행
제1절 기업수준에서의 경영전략
1. 기업수준의 경영전략의 유형
2. 기업수준의 경영전략의 관리
제2절 사업수준에서의 경영전략
1. 산업구조의 평가
2. 사업수준의 경쟁전략의 대안들
제3절 국제수준에서의 경영전략
1. 국제경영전략의 의의와 유형
2. 국제경영전략의 실행방안
연구과제

제Ⅴ부 경영조직론
제9장 경영조직의 기초개념
제1절 경영조직의 의의와 조직구조
1. 경영조직의 개념과 중요성
2. 조직구조의 구성요소
제2절 경영조직의 설계와 두 유형
1. 경영조직의 선택과 설계
2. 경영조직의 개념적 유형
연구과제
제10장 여러 가지 경영조직의 모습
제1절 조직형태의 대안들
1. 전통적 조직형태
2. 현대적 조직형태
3. 최근의 도전적 조직형태
제2절 수면 밑의 경영조직
1. 공식적 조직과 비공식적 조직
2. 조직문화의 의의와 바와 관리
연구과제

제Ⅵ부 혁신관리론
제11장 혁신관리론의 개관
제1절 변화관리와 혁신관리
1. 변화의 종류와 조직변화의 모형
2. 변화관리를 위한 세 모형
제2절 혁신관리의 추진과 저항의 극복
1. 경영혁신의 내용과 추진
2. 경영혁신에 대한 저항과 관성의 극복
연구과제
제12장 기능관리와 현대적 혁신기법
제1절 생산관리와 혁신기법
1. 생산관리의 기초
2. 생간관리 관련 혁신기법
제2절 마케팅관리와 혁신기법
1. 마케팅관리의 기초
2. 마케팅관리 관련 혁신기법
제3절 재무관리와 혁신기법
1. 재무관리의 기초
2. 재무관리 관련 혁신기법
연구과제

제Ⅶ부 사람관리론
제13장 사람관리의 목표와 구성
제1절 사람관리의 의의와 목표
1. 사람관리란?
2. 사람을 보는 관점
3. 사람관리의 목표
제2절 사람관리의 구성체계
1. 행위적 관리란?
2. 제도적 관리란?
연구과제
제14장 조직행위와 인적자원관리
제1절 조직행위의 핵심내용
1. 모티베이션의 증진
2. 커뮤니케이션의 원활화
3. 관리자의 리더십 개발
제2절 인적자원관리와 현대적 이슈
1. 인적자원관리의 기본과제
2. 노사관계관리의 주요 과제와 발전방안
3. 전략적 인적자원관리와 현대적 이슈
연구과제

참고문헌
찾아보기