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  • 현대조직관리
  • 현대조직관리

    발행연도 - 2015 / 지음: 유종해, 이덕로 / 박영사
    • 도서관 미추홀도서관
    • 자료실 [미추홀]일반자료실1
    • 부록 부록없음
    • 등록번호 KM0000351688
    • ISBN 9791130302164
    • 형태 523 p. 25 cm
    • 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
    • 카테고리분류 경제/경영 > 경영 > 경영 일반

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책소개책소개 펼치기/닫기 화살표

행정조직론의 1편에서는 조직의 존재이유, 조직과 환경과의 관계와 같이 조직을 이해함에 있어서 기초가 될 수 있는 논의와 다양한 조직이론을 소개하였다. 2편 조직구조론에서는 계층제 및 관료제와 같은 조직을 만드는 원리와 애드호크라시와 같은 여러 가지 조직의 유형을 검토하였다.

목차책소개 펼치기/닫기 화살표

제1부 행정조직
제1편 조직의 이해
01 조직의 의의
제1절 조직의 정의
제2절 현대조직의 특성
02 조직과 유형
제1절 조직유형의 의의
제2절 조직의 유형별 분류
제3절 조직의 내적 변형관계
03 조직과 목표
제1절 조직목표의 의의
제2절 조직목표의 분류
제3절 조직목표의 변화
04 조직의 효과성
제1절 조직효과성의 정의
제2절 조직효과성의 결정요인
제3절 조직효과성에 대한 이론
05 조직과 환경
제1절 조직환경의 의의
제2절 조직환경의 분류
제3절 조직환경에 관한 연구
제4절 조직과 환경의 관계
제5절 조직환경의 변화
제6절 환경변화에 따른 조직의 대응방안
제7절 환경과 조직설계
06 조직이론의 발전
제1절 조직이론의 의의
제2절 과학적 관리론
제3절 인간관계론
제4절 구조론
제5절 조직이론의 신조류
제2편 조직구조론
07 조직의 편성
제1절 조직편성의 원리
제2절 조직편성의 기준
제3절 집권화와 분권화
08 계층제
제1절 계층제와 권력
제2절 권위와 권력의 유형
제3절 상승유인으로서의 계층제
09 관료제
제1절 관료제의 의의
제2절 관료제이론과 평가
제3절 관료제의 병리
제4절 관료제와 민주주의
10 계선과 참모조직
제1절 계선 및 참모조직의 정의
제2절 참모조직의 성격과 기능
제3절 참모조직의 유형
제4절 계선·참모·보조조직의 비교
제5절 계선과 참모조직의 갈등
11 애드호크라시
제1절 애드호크라시의 의의
제2절 애드호크라시의 활용
제3절 애드호크라시의 활용
12 위원회제도
제1절 위원회의 의의
제2절 위원회의 효율적 운영
제3편 조직행태론
13 조직의 인간형
제1절 인간성의 본질
제2절 조직의 인간형
14 동기부여
제1절 동기부여의 기초
제2절 동기부여의 내용이론
제3절 동기부여의 과정이론
15 조직문화
제1절 조직문화의 정의
제2절 조직문화의 구성요소
제3절 조직문화의 기능
제4절 조직문화와 조직의 효과성
제5절 조직문화와 비공식조직
16 조직발전
제1절 조직발전의 이론적 배경
제2절 조직발전의 의의
제3절 조직발전의 접근방법
제4절 조직발전의 운영과정
제5절 조직발전의 전략
제6절 조직발전의 문제점
제7절 조직발전의 성공조건

제2부 행정관리
제1편 행정관리의 전제
01 현대행정관리의 토대
제1절 행정관리의 의의
제2절 행정관리의 요청
제3절 행정관리의 목표
제4절 행정관리의 방향
제5절 효과적인 행정관리방안
제6절 행정관리 효율화의 전제조건
02 의사결정
제1절 의사결정의 의의
제2절 의사결정론의 두 가지 흐름
제3절 행태적 의사결정론
제4절 의사결정모형
03 기획
제1절 기획의 의의
제2절 기획의 과정
제3절 기획의 접근방법과 전략
제4절 기획의 한계
04 조정
제1절 조정의 의의
제2절 조정의 수단
제3절 조정의 저해요인
제4절 효율적 조정의 지침
05 통제
제1절 통제의 의의
제2절 통제의 요건
제3절 통제이론의 구성
제4절 조직행태와 통제
06 의사소통
제1절 의사소통의 의의
제2절 의사소통의 유형
제3절 의사소통의 장애요인
제4절 의사소통의 일반원칙과 개선방안
07 리더십
제1절 리더십의 의의
제2절 리더십 이론
제3절 리더십의 유형
제4절 바람직한 리더십의 전형
제2편 행정관리의 전략
08 정보관리
제1절 정보관리의 의의
제2절 조직정보의 특질
제3절 정보와 정보관리
제4절 정보관리의 장애
제5절 효과적인 정보관리
09 사무관리
제1절 사무관리의 의의
제2절 과학적 사무관리
제3절 사무관리 개선과 사무자동화
10 성과관리
제1절 성과관리의 의의
제2절 성과관리의 구성과 전략
제3절 성과제고의 요건과 과정
제4절 성과관리의 모형
제5절 성과관리의 장애
11 갈등관리
제1절 갈등의 의의
제2절 갈등의 기능
제3절 갈등의 유형
제4절 갈등의 원인
제5절 갈등관리의 전략 및 방법
12 위기관리
제1절 위기관리의 의의
제2절 위기관리의 전제
제3절 위기관리의 요소
제4절 위기관리의 모형
제5절 위기관리조직과 임무
13 전략적 관리
제1절 전략적 관리의 의의
제2절 전략적 관리의 접근
제3절 전략기획의 과정
제4절 전략적 관리의 실행
14 목표에 의한 관리
제1절 목표에 의한 관리의 의의
제2절 목표에 의한 관리의 연원
제3절 목표에 의한 관리의 기본과정
제4절 목표에 의한 관리의 평가
15 행정감독
제1절 감독의 기초
제2절 감독자의 유형
제3절 감독모형
16 행정관리의 미래
제1절 세계화와 지방화
제2절 행정의 역할 확대
제3절 행정윤리의 제고
제4절 성공적인 행정관리의 전략

참고문헌
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