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구글 최고인적자원책임자이자 인사 담당 수석부사장인 라즐로 보크의 책. 저자는 구글이 직원을 어떻게 대우하고 지난 15년간 무엇을 배웠는지 밝히고, 사람을 우선으로 생각하며 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 우리가 무엇을 할 수 있는지 실천적인 지침을 곁들여 명쾌한 문체로 풀어낸다.

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한국 독자에게 보내는 편지
서문

서장 구글 법칙이 유용한 이유
1장 창업자가 된다는 것
2장 문화는 아침으로 전략을 먹는다
3장 신입 직원은 모두 평균 이상이다
4장 최상의 결과를 찾기 위한 검색
5장 육감을 믿지 말라
6장 직원이 회사를 운영하게 하라
7장 왜 사람들은 성과 관리를 증오할까
8장 두 개의 꼬리
9장 교육·훈련 프로그램 만들기
10장 공정하지 않게 보상하기
11장 최고의 것들을 공짜로 부여하라
12장 넛지, 슬쩍 옆구리를 찔러라
13장 날마다 무지개가 뜨진 않는다
14장 당장 내일부터 할 수 있는 일

후기
감사의 말
감수의 글

사진 출처

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절대취업  : 절대 실패하지 않는 취업의 기술 절대취업 : 절대 실패하지 않는 취업의 기술 2012 / 박정혁 지음 / 토트
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파라슈트  : 취업의 비밀 파라슈트 : 취업의 비밀 2013 / 리처드 볼스 지음 ; 조병주 옮김 / 한국경제신문 한경BP
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취업 3년 전  : 남보다 먼저 선택받는 인재가 되는 3년 사용법 취업 3년 전 : 남보다 먼저 선택받는 인재가 되는 3년 사용법 2014 / 선현주 지음 / 왕의서재
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