구글 최고인적자원책임자이자 인사 담당 수석부사장인 라즐로 보크의 책. 저자는 구글이 직원을 어떻게 대우하고 지난 15년간 무엇을 배웠는지 밝히고, 사람을 우선으로 생각하며 일하고 살아가는 방식을 바꾸기 위해 우리가 무엇을 할 수 있는지 실천적인 지침을 곁들여 명쾌한 문체로 풀어낸다.
목차
한국 독자에게 보내는 편지 서문
서장 구글 법칙이 유용한 이유 1장 창업자가 된다는 것 2장 문화는 아침으로 전략을 먹는다 3장 신입 직원은 모두 평균 이상이다 4장 최상의 결과를 찾기 위한 검색 5장 육감을 믿지 말라 6장 직원이 회사를 운영하게 하라 7장 왜 사람들은 성과 관리를 증오할까 8장 두 개의 꼬리 9장 교육·훈련 프로그램 만들기 10장 공정하지 않게 보상하기 11장 최고의 것들을 공짜로 부여하라 12장 넛지, 슬쩍 옆구리를 찔러라 13장 날마다 무지개가 뜨진 않는다 14장 당장 내일부터 할 수 있는 일