셀프 리더십에서 해답의 길을 찾아가는 책. 변화하는 시대에 발맞추어 스스로를 이끄는 셀프 리더와 팔로어간의 이끔 관계를 알 수 있도록 잘 설명하고 있다. 이 책의 대표저자 유왕진 교수는 “존경받는 리더가 되기 위해서는 성공을 위한 열정을 담고, 긍정적 에너지를 창출하기 위해 시간 관리를 철저히 하여 진정한 셀프 리더로 다시 태어나야 한다. 또한 조직을 이끄는 리더를 따르는 추종자(팔로어)는 자율적이며, 헌신을 바탕으로 자격과 능력을 갖춘 사람이여야 한다” 고 얘기하고 있다.
목차
머리말
1장 : 자신을 이끄는 리더 리더가 되기 위한 초석 셀프 리더가 되기 위한 5가지 조건 실천을 위한 팁tip, 시간 관리 성공을 위한 열정과 긍정적 에너지 창출 부하직원으로서 갖춰야 할 팔로어십followership
2장 : 조직을 이끄는 리더 비전과 가치를 공유하라 신뢰를 구축하라 서번트 리더십servent leadership 노블리스 오블리제 신뢰형성을 위한 커뮤니케이션 신뢰구축을 위한 감성경영 부하직원 육성과 코칭 임파워먼트empowerment GE의 인재육성을 위한 리더십 파이프라인 조직문화를 디자인하라
3장 : 가치를 창조하는 리더 왜 창의성인가? 가치창조경영 창의성이란 무엇인가? 이제는 창조적 리더의 시대 조직의 창의성을 높여라 창조적 조직문화를 이끌어라
마치며 인덱스
서가브라우징
누구도 나를 버릴수는 없다2001 / 나채훈 지음 / 청년정신
유비의 리더십2003 / 지음: 나채훈 / 정민미디어
(카리스마 리더)조조2004 / 나채훈 지음 / 북폴리오
대통령의 조건 : 우리는 철학이 있는 리더를 원한다2012 / 월러 R. 뉴웰 지음 ; 박수철 옮김 / 북이십일 21세기북스
대통령의 조건 : 우리는 철학이 있는 리더를 원한다2012 / 월러 R. 뉴웰 지음 ; 박수철 옮김 / 북이십일 21세기북스
훈족 아틸라, 그 리더십의 비밀2004 / 웨스 로버츠 지음;한미영 옮김 / 자유문학사
천재 B반을 위한 리더쉽2000 / Marshal Loeb ; Stephen Kindel 지음 ; 황경희 옮김 / 비앤비