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지속 성장을 이루는 조직의 위대한 힘20년간 기업 문제를 해결해온 HR 전문가가 말하는 지속 성장 조직의 조건전대미문의 ‘코로나 쇼크’로 경제는 얼어붙고 기업은 휘청대고 있다. 1분기 한국 경제 성장률은 약 12년 만에 최저인 -1.4%로 떨어졌으며, 2분기의 마이너스 성장도 자연스레 예견되고 있는...

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우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다  우리는 기업문화를 만들어 가는 중입니다 2023 / 지음: 기고만장 필진 [외] ; 편집: 김범석 / 바라보다
직원존중 주식회사 : 한국형 조직문화 혁신전략 직원존중 주식회사 : 한국형 조직문화 혁신전략 2018 / 지음: 김철영 / 미문사
일터의 설계자들 일터의 설계자들 2023 / 지음: 나하나 / Whale books(웨일북)
딥 이노베이션 = Deep innovation : 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥 이노베이션 = Deep innovation : 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 2018 / 지음: 류랑도 / 쌤앤파커스
고장 난 회사들 : 주가가 알려주지 않는 문제적 조직의 시그널 고장 난 회사들 : 주가가 알려주지 않는 문제적 조직의 시그널 2021 / 지음: 마틴 린드스트롬 지음 ; 옮김: 박세연 / 어크로스
우리는 왜 회사의 입장에서 이야기할까?: 나의 사회학 에세이 우리는 왜 회사의 입장에서 이야기할까?: 나의 사회학 에세이 2021 / 지음: 박대리; 그림: 안다연 / 영수책방
컬처덱  : 조직 문화를 선언하는 가장 강력한 방법  컬처덱 : 조직 문화를 선언하는 가장 강력한 방법 2023 / 지음: 박창선 / AM
컬처엔진: 지속성장을 만드는 위대한 힘 컬처엔진: 지속성장을 만드는 위대한 힘 2020 / 지음: 신경수 / 21세기북스
더 팀: 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다 더 팀: 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다 2020 / 지음: 아사노 고지, 옮김: 이용택 / 리더스북(웅진씽크빅)
오늘부터 조직문화 담당자 오늘부터 조직문화 담당자 2022 / 지음: 이지안 / 플랜비디자인
네이키드 애자일= Naked Agile : 경영의 눈으로 애자일 바로보기 네이키드 애자일= Naked Agile : 경영의 눈으로 애자일 바로보기 2019 / 지음: 장재웅, 상효이재 / 미래의창
조직문화 재구성: 개인주의 공동체를 꿈꾸다 조직문화 재구성: 개인주의 공동체를 꿈꾸다 2020 / 지음: 최지훈 / 플랜비디자인
행복 왔어요: KAIST 직원기자단의 살가운 조직문화 만들기 행복 왔어요: KAIST 직원기자단의 살가운 조직문화 만들기 2020 / 지음: 방진섭 [외] / 끌림
(AI분석으로 발견한) 상위 5% 리더의 습관 (AI분석으로 발견한) 상위 5% 리더의 습관 2022 / 지음: 고시카와 신지 ; 옮김: 김정환 / 밀리언서재
사장은 왜 당신을 간부로 임명하지 않는가 : 일개 사원은 절대로 이해하지 못할 사장의 속내 사장은 왜 당신을 간부로 임명하지 않는가 : 일개 사원은 절대로 이해하지 못할 사장의 속내 2016 / 지음: 고야마 노보루, 옮김: 김보미 / 매일경제신문사

같이 빌린 책책소개 펼치기/닫기 화살표

최고의 팀은 무엇이 다른가 최고의 팀은 무엇이 다른가 2018 / 지은이: 대니얼 코일 ; 옮긴이: 박지훈 / 웅진지식하우스
(Charlie IX & Dodo) 찰리 9세. 11, 바다의 왕자호 (Charlie IX & Dodo) 찰리 9세. 11, 바다의 왕자호 2020 / 글·그림: 레온 이미지 ; 옮김: 김진아 / 밝은미래
조이 오브 워크 : 최강의 기업들에서 발견한 일의 기쁨을 되찾는 30가지 방법 조이 오브 워크 : 최강의 기업들에서 발견한 일의 기쁨을 되찾는 30가지 방법 2020 / 지음: 브루스 데이즐리 ; 옮김: 김한슬기 / 인플루엔셜(Influential)
(Charlie Ⅸ & Dodo) 찰리 9세. 12, 바다 밑 아틀란티스 (Charlie Ⅸ & Dodo) 찰리 9세. 12, 바다 밑 아틀란티스 2020 / 글·그림: 레온 이미지 ; 옮김: 김진아 / 밝은미래
센 세대, 낀 세대, 신세대 3세대 전쟁과 평화 센 세대, 낀 세대, 신세대 3세대 전쟁과 평화 2020 / 지음: 김성회 / 쌤앤파커스
사실은 사랑받고 싶었어 사실은 사랑받고 싶었어 2021 / 글: 박재연 ; 그림: 박성혜 / 한빛라이프
구글이 목표를 달성하는 방식 OKR  : 생산성이 압도적으로 오르는 새로운 프레임워크 구글이 목표를 달성하는 방식 OKR : 생산성이 압도적으로 오르는 새로운 프레임워크 2018 / 지음: 크리스티나 워드케 ; 옮김: 박수성 / 한국경제신문
(누구나 쉽게 배우는) 인사노무사례 100개면 되겠니? (누구나 쉽게 배우는) 인사노무사례 100개면 되겠니? 2022 / 지음: 김문선, 이세정 / 넥스웍
두려움 없는 조직 : 심리적 안정감은 어떻게 조직의 학습, 혁신, 성장을 일으키는가  두려움 없는 조직 : 심리적 안정감은 어떻게 조직의 학습, 혁신, 성장을 일으키는가 2019 / 지음:에이미 에드먼슨, 옮김:최윤영 / 다산북스
나는 왜 항상 시간에 쫓길까 : 실속 없이 바쁜 직장인을 위한 시간관리법 나는 왜 항상 시간에 쫓길까 : 실속 없이 바쁜 직장인을 위한 시간관리법 2019 / 엮음: 생산성개선회의 ; 옮김: 오시연 / 시그마북스
용인술  : 사람을 쓰는 법 용인술 : 사람을 쓰는 법 2014 / 지음: 김성회 / 쌤앤파커스
꼬마빌딩 재테크 무작정 따라하기 꼬마빌딩 재테크 무작정 따라하기 2020 / 허윤경, 신동원 지음 / 길벗
나는 전문공부방으로 혼자 억대 번다 나는 전문공부방으로 혼자 억대 번다 2018 / 지음: 김보미, 강소진 / 황금열쇠
수평 조직의 구조 : 일을 바꾸는 조직 혁신 전략 수평 조직의 구조 : 일을 바꾸는 조직 혁신 전략 2020 / 김성남 지음 / 스리체어스

같은 주제의 책책소개 펼치기/닫기 화살표

(성공의 공식)포뮬러 (성공의 공식)포뮬러 2019 / 지음: 앨버트 라슬로 바라바시; 옮김: 홍지수 / 한국경제신문
브레이킹 루틴 = BREAKING ROUTINE : 원하는 인생은 늘 안전지대 밖에 있다 브레이킹 루틴 = BREAKING ROUTINE : 원하는 인생은 늘 안전지대 밖에 있다 2022 / 천인우 지음 / 중앙북스
규칙없음 규칙없음 2021 / 리드 헤이스팅스, 에린 마이어 지음; 이경남 옮김 / 알에이치코리아
횡설수설하지 않고 정확하게 설명하는 법 횡설수설하지 않고 정확하게 설명하는 법 2017 / 지음: 고구레 다이치 ; 옮김: 황미숙 / 갈매나무
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