-
-
(확실한 성과 철학을 얻으려는 경영자를 위한) 절대 목표
발행연도 - 2016 / 지음 : 박기준 / key2S
-
도서관
송도국제도서관
-
자료실
송도국제기구도서관
-
부록
부록없음
-
등록번호
SL0000011644
-
ISBN
9791195784202
-
형태
176 p. 23 cm
-
한국십진분류
사회과학
>
경제학
>
경영
-
카테고리분류
경제/경영
>
경영
>
조직/인력/성과관리
책소개
이 책은 경영컨설턴트와 연구자로서 오랫동안 목표를 고민하였고, 경영자들이 고민하는 경영의 문제를 목표와 연결하여 대안을 제시하였다. 목표관리의 본질을 파악하여 목표를 통해 어떻게 조직, 개인이 변화될 수 있는가를 조망하면서 인재육성, 미래창조, 조직혁신의 방법을 배울 수 있다.
목차
감사의 글
들어가는 글
제1장 목표에 대한 오해와 실제
1.
오해 ① 목표는 경영 관리 도구의 하나다?
실제 ① 목표는 의지적 선택이다
실제 ② 목표는 특별히 세우는 것이다
2.
오해 ② 목표는 누구나 세운다?
실제 ③ 평범한 사람은 목표 의식이 뚜렷하지 않다 그러나 노력으로 뚜렷한 목표 의식을 가질 수 있다
실제 ④ 목표 의식의 밑바탕은 에너지다. 에너지를 살려야 조직이 산다
이슈 1 조직 풍토
제2장 목표를 통한 변화와 혁신
과제 ① 의미 만들기
과제 ② 방향성 만들기
과제 ③ 타성 벗기
이슈 2 목표 갈등과 협력 매트릭스
과제 ④ 일의 설계와 노력 지원하기
이슈 3 목표 설정과 직무 설계
과제 ⑤ 성과 의식 만들기
이슈 4 조직 풍토와 성과 관리
이슈 5 절대 평가와 상대 평가
과제 ⑥ 몰입 만들기
과제 ⑦ 대화하기
이슈 6 스트레치 목표(stretch goal)?
과제 ⑧ 사람 만들기
나가는 글
출처
통계(나이)
통계(나이) 데이터
나이 |
대출건수 |
10대 미만 | 0 |
10대 | 0 |
20대 | 0 |
30대 | 1 |
40대 | 0 |
50대 | 0 |
60대 | 0 |
70대 | 0 |
80대 | 0 |
90대 | 0 |
통계(연도)
통계(연도) 데이터
연도 |
대출건수 |
2016년 | 0 |
2017년 | 1 |
2018년 | 0 |
2019년 | 0 |
2020년 | 0 |
2021년 | 0 |
2022년 | 0 |
2023년 | 0 |
2024년 | 0 |
2025년 | 0 |