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총 3부로 구성된 이 책은 제1부-좋은 인맥 어떻게 맺을까?, 제2부-새로운 사람, 내 편 만들기, 제3부-좋은 인맥 오래 유지하기를 통해 좋은 인맥을 맺는 방법부터, 새로운 사람을 확실하게 자신의 편으로 만들기, 좋은 인맥을 오래도록 유지하는 방법들을 구체적으로 소개한다.

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어떻게 사람을 얻는가 : 초한지 유방의 인재경영 리더십 어떻게 사람을 얻는가 : 초한지 유방의 인재경영 리더십 2013 / 신상이반 지음 ; 하진이 옮김 / 더난콘텐츠그룹
인간관계가 답이다 = (The)relationship is the answer : 생존을 넘어 완생이 되는 직장인 생존전략 인간관계가 답이다 = (The)relationship is the answer : 생존을 넘어 완생이 되는 직장인 생존전략 2015 / [공]지음: 신용준, 윤석일 / 정민미디어
리더십의 또 다른 얼굴, 팔로워십 = Followership 리더십의 또 다른 얼굴, 팔로워십 = Followership 2024 / 지음: 심윤섭 / 예문당
상사 때문에 퇴사하고 싶은 너에게: 누구와 일해도 나의 커리어를 지키는 매니징 업 기술 상사 때문에 퇴사하고 싶은 너에게: 누구와 일해도 나의 커리어를 지키는 매니징 업 기술 2023 / 지음: 메리 아바제이; 옮김: 정지현 / 위즈덤하우스
상사가 키워주는 사람들의 비밀 : 상하관계의 오묘한 이치를 터득하라 = How to be favored 상사가 키워주는 사람들의 비밀 : 상하관계의 오묘한 이치를 터득하라 = How to be favored 2011 / 안미헌 지음 / 가디언
세계의 리더들은 왜 직감을 단련하는가 : 1등 기업들의 특급 인재 트레이닝 세계의 리더들은 왜 직감을 단련하는가 : 1등 기업들의 특급 인재 트레이닝 2018 / 지은이: 야마구치 슈 ; 옮긴이: 이정환 / 북클라우드
세계의 리더들은 왜 직감을 단련하는가 : 1등 기업들의 특급 인재 트레이닝 세계의 리더들은 왜 직감을 단련하는가 : 1등 기업들의 특급 인재 트레이닝 2018 / 지은이: 야마구치 슈 ; 옮긴이: 이정환 / 북클라우드
초대받는 사람이 되고 싶다 : 언제 어디서나 환영받는 인맥 넓은 사람 되기 초대받는 사람이 되고 싶다 : 언제 어디서나 환영받는 인맥 넓은 사람 되기 2015 / 지음: 양광모 / 이룸나무
대전환 시대의 사람경영 : 혁신의 시대, 사람경영의 통념 넘어서기 대전환 시대의 사람경영 : 혁신의 시대, 사람경영의 통념 넘어서기 2022 / 지음: 양혁승 / 클라우드나인
대전환 시대의 사람경영 : 혁신의 시대, 사람경영의 통념 넘어서기 대전환 시대의 사람경영 : 혁신의 시대, 사람경영의 통념 넘어서기 2022 / 지음: 양혁승 / 클라우드나인
두려움 없는 조직 : 심리적 안정감은 어떻게 조직의 학습, 혁신, 성장을 일으키는가 두려움 없는 조직 : 심리적 안정감은 어떻게 조직의 학습, 혁신, 성장을 일으키는가 2019 / 지음: 에이미 에드먼슨 ; 옮김: 최윤영 / 다산북스
두려움 없는 조직 : 심리적 안정감은 어떻게 조직의 학습, 혁신, 성장을 일으키는가 두려움 없는 조직 : 심리적 안정감은 어떻게 조직의 학습, 혁신, 성장을 일으키는가 2019 / 지음: 에이미 에드먼슨 ; 옮김: 최윤영 / 다산북스
갈등유발자 즈려밟기 갈등유발자 즈려밟기 2024 / 지음: 러네이 에븐슨 ; 옮김: 윤영삼 / 한빛비즈
회사에서 읽는 아들러 심리학 : 출근이 괴로운 직장인을 위한 인간관계 코칭 회사에서 읽는 아들러 심리학 : 출근이 괴로운 직장인을 위한 인간관계 코칭 2015 / 지음: 오구라 히로시 ; 옮김: 김경원 / 북뱅(조선뉴스프레스)
보스 : 상사는 왜 나를 미치게 만드는가? 보스 : 상사는 왜 나를 미치게 만드는가? 2011 / 앤드류 오키프 지음 ; 최수진 옮김 / 지식프레임

같이 빌린 책책소개 펼치기/닫기 화살표

허즈번드 시크릿 허즈번드 시크릿 2015 / 리안 모리아티 지음 ; 김소정 옮김 / 마시멜로
(차곡차곡 익히는) 우리말 우리글 : 단계별 어문 규범 길라잡이. 1 (차곡차곡 익히는) 우리말 우리글 : 단계별 어문 규범 길라잡이. 1 2012 / 집필자: 이관규 ; 허재영 ; 김유범 ; 주세형 ; 신호철 ; 이영호 / 박이정
설득을 이기는 설명의 힘 : 유혹하지 않고도 상대의 마음을 움직이는 기술 설득을 이기는 설명의 힘 : 유혹하지 않고도 상대의 마음을 움직이는 기술 2013 / 리 레피버 지음 ; 정석교 옮김 / 미디어윌
(세상에서 가장 든든한)인맥 지도를 그려라 (세상에서 가장 든든한)인맥 지도를 그려라 2003 / 유용미 ; 황소영 [같이]지음 / 아라크네
인맥이 사람을 움직인다 인맥이 사람을 움직인다 2005 / 김승용 지음 / 미래지식
위대한 심리학자 아들러의 열등감, 어떻게 할 것인가 위대한 심리학자 아들러의 열등감, 어떻게 할 것인가 2015 / 지은이: 알프레드 아들러 ; 편역자: 신진철 / 원앤원콘텐츠그룹
(위기를 기회로 만드는)분노 관리법 (위기를 기회로 만드는)분노 관리법 2015 / 지은이: 닐 클라크 워런 ; 옮긴이: 오태균 / 눈 출판그룹

같은 주제의 책책소개 펼치기/닫기 화살표

(성공의 공식)포뮬러 (성공의 공식)포뮬러 2019 / 지음: 앨버트 라슬로 바라바시; 옮김: 홍지수 / 한국경제신문
(끝까지 계속하게 만드는)아주 작은 반복의 힘 : UCLA 의과대학에서 수행한 22년 연구성과물 (끝까지 계속하게 만드는)아주 작은 반복의 힘 : UCLA 의과대학에서 수행한 22년 연구성과물 2016 / 로버트 마우어 지음 , 장원철 옮김 / 스몰빅라이프
어떻게 인생을 살 것인가 : What should we learn in Harvard : 하버드대 인생학 명강의 어떻게 인생을 살 것인가 : What should we learn in Harvard : 하버드대 인생학 명강의 2015 / 쑤린 지음 , 원녕경 옮김 / 다연
내 치즈는 어디에서 왔을까? 내 치즈는 어디에서 왔을까? 2018 / 지음: 스펜서 존슨, 옮김: 공경희 / 인플루엔셜
(현직에서 퇴직 후를 준비하는)퇴근 후 2시간 (현직에서 퇴직 후를 준비하는)퇴근 후 2시간 2015 / 지음: 정기룡, 김동선 / 나무생각
회사의 언어 : 직장 언어 탐구 생활 회사의 언어 : 직장 언어 탐구 생활 2016 / 김남인 지음 / 어크로스
변화의 시작 5AM 클럽 : 내 안의 무한한 잠재력을 깨우는 아침 변화의 시작 5AM 클럽 : 내 안의 무한한 잠재력을 깨우는 아침 2019 / 지음: 로빈 샤르마, 옮김: 김미정 / 한국경제신문 한경BP
횡설수설하지 않고 정확하게 설명하는 법 횡설수설하지 않고 정확하게 설명하는 법 2017 / 지음: 고구레 다이치 ; 옮김: 황미숙 / 갈매나무
기브 앤 테이크 : 주는 사람이 성공한다 기브 앤 테이크 : 주는 사람이 성공한다 2019 / 지음: 애덤 그랜트 ; 옮김: 윤태준 / 생각연구소
노마드 비즈니스맨 : 1인 기업가 부자의 성공 시크릿 노마드 비즈니스맨 : 1인 기업가 부자의 성공 시크릿 2019 / 지음: 이승준 / 라온아시아
나는 왜 이 일을 하는가? : 꿈꾸고 사랑하고 열렬히 행하고 성공하기 위하여 나는 왜 이 일을 하는가? : 꿈꾸고 사랑하고 열렬히 행하고 성공하기 위하여 2013 / 사이먼 사이넥 지음 ; 이영민 옮김 / 타임비즈
(기대를 현실로 바꾸는)혼자 있는 시간의 힘 (기대를 현실로 바꾸는)혼자 있는 시간의 힘 2018 / 지음: 사이토 다카시 ; 옮김: 장은주 / 위즈덤하우스
파리에서 도시락을 파는 여자: 평범한 대한민국 여자가 유럽에서 일으킨 기적 파리에서 도시락을 파는 여자: 평범한 대한민국 여자가 유럽에서 일으킨 기적 2017 / 지음: 켈리 최 / 다산3.0
최강의 인생 : 세상의 뻔한 공식을 깨부순 게임 체인저들의 44가지 법칙 최강의 인생 : 세상의 뻔한 공식을 깨부순 게임 체인저들의 44가지 법칙 2019 / 데이브 아스프리 지음 ; 신솔잎 옮김 / 비즈니스북스
지금까지 산 것처럼 앞으로도 살 건가요? 지금까지 산 것처럼 앞으로도 살 건가요? 2019 / 지음: 김창옥 / 수오서재

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통계(나이)

통계(나이) 데이터
나이 대출건수
10대 미만0
10대0
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40대0
50대2
60대0
70대0
80대0
90대0

통계(연도)

통계(연도) 데이터
연도 대출건수
2016년1
2017년0
2018년1
2019년0
2020년0
2021년0
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2023년0
2024년0
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