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월급 받으려다 죽다 : 번아웃 없는 조직은 어떻게 가능한가
발행연도 - 2026 / 지음: 제프리 페퍼 ; 옮김: 홍기빈 / 21세기북스(북이십일 21세기북스)- 도서관 마전도서관
- 자료실 [마전]일반자료실
- 부록 부록없음
- 등록번호 ML0000069055
- ISBN 9791173577970
- 형태 331 p. 21 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
오늘날 기업을 위협하는 가장 큰 적은 조직 내부에 퍼져 있는 ‘무력감’과 ‘에너지 고갈’이다. 조직행동학 분야의 세계적 석학 제프리 페퍼는 신작 《월급 받으려다 죽다》에서 유해한 직장 환경이 직원의 건강은 물론 조직의 활력까지 어떻게 앗아가는지, 수십 년간 축적된 대규모 데이터를 바탕으로 치밀하게 분석한다.
우리는 왜 회사의 입장에서 이야기할까?: 나의 사회학 에세이
2021 / 지음: 박대리; 그림: 안다연 / 영수책방
컬처덱 : 조직 문화를 선언하는 가장 강력한 방법
2023 / 지음: 박창선 / AM
컬처엔진: 지속성장을 만드는 위대한 힘
2020 / 지음: 신경수 / 21세기북스
더 팀: 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다
2020 / 지음: 아사노 고지, 옮김: 이용택 / 리더스북(웅진씽크빅)
오늘부터 조직문화 담당자
2022 / 지음: 이지안 / 플랜비디자인
네이키드 애자일= Naked Agile : 경영의 눈으로 애자일 바로보기
2019 / 지음: 장재웅, 상효이재 / 미래의창
조직문화 재구성: 개인주의 공동체를 꿈꾸다
2020 / 지음: 최지훈 / 플랜비디자인
월급 받으려다 죽다 : 번아웃 없는 조직은 어떻게 가능한가
2026 / 지음: 제프리 페퍼 ; 옮김: 홍기빈 / 21세기북스(북이십일 21세기북스)
행복 왔어요: KAIST 직원기자단의 살가운 조직문화 만들기
2020 / 지음: 방진섭 [외] / 끌림
(AI분석으로 발견한) 상위 5% 리더의 습관
2022 / 지음: 고시카와 신지 ; 옮김: 김정환 / 밀리언서재
사장은 왜 당신을 간부로 임명하지 않는가 : 일개 사원은 절대로 이해하지 못할 사장의 속내
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나도 리더는 처음이야
2021 / 지음: 고연경, 강수경, 김유미 / 렛츠북
결정적 순간의 리더십 : 매 순간 현명한 판단을 내리는 리더 위기를 기회로 바꾸는 리더
2017 / 지음: 고현숙 / 쌤앤파커스
일 잘하는 팀을 만드는 리플렉션의 힘 = Reflection
2022 / 지음: 구마히라 미카 ; 옮김: 이정미 / 시프
혼돈의 시대 리더의 탄생
2020 / 지음: 도리스 컨스 굿윈 ; 옮김: 강주헌 / Connecitng(로크미디어)
0~3세 기적의 뇌과학 육아 : 컬럼비아대 뇌과학자 엄마가 알려주는 생후 1,000일 애착 형성 가이드
2024 / 지음: 그리어 커센바움 ; 옮김: 이은정 / 21세기북스(북이십일 21세기북스)
![[신착] 레볼루셔너리 로드](https://image.aladin.co.kr/product/38204/45/cover200/8937464764_1.jpg)
[신착] 레볼루셔너리 로드
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태백산맥. 4 , 제2부 민중의 불꽃
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여보세요, 맞춤법 때문에 전화했습니다: 국립국어원 상담실 연구원의 365일 노동기
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첫 달부터 매출 나는 구매대행: 소자본, 무재고! 승승장구하는 구매대행 테크트리
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일을 지배하는 기술
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주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 0 |
| 50대 | 2 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 2 |