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Excellent nursing : 잘되는 병원의 간호사는 어떻게 일하는가?
발행연도 - 2015 / 지은이: 데시마 메구미 ; 옮긴이: 이민자 ; 감수: 정정희 / 한언
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도서관
미추홀도서관
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자료실
[미추홀]일반자료실1
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부록
부록없음
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등록번호
KM0000361752
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ISBN
9788955967388
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형태
269 p. 23 cm
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한국십진분류
기술과학
>
의학
>
임상의학 일반
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카테고리분류
의학/건강
>
의학
>
간호학
책소개
출산율이 급속히 낮아지고 고령화가 진행되면서 이에 대한 다양한 대책이 각 분야에서 나오고 있다. 간호학 교수인 저자도 '생각을 바꾸지 않으면 살아갈 수 없는 오늘날, 간호관리자는 어떻게 일해야 하나?' 고민하고, '부족하거나 없는 것들을 떠올리며 불평만 할 때가 아니다'라는 생각도 했다.
목차
시작하면서
제1장 사물을 보는 관점 및 사고방식과 간호 관리 / 데시마 메구미
1. 왜 사물을 보는 관점이 중요한가?
2. 조직 감정과 포지티브 매니지먼트
3. 포지티브 매니지먼트에 의한 조직 개발
4. 액션리서치 그리고 조직 개발
5. 포지티브 매니지먼트로 활기찬 팀 만들기
제2장 스스로 생각하고, 행동하고, 서로 돕는 문화를 만들기 위하여 - 포지티브 매니지먼트의 이론과 프로세스 / 이치세 히로키
1. 감정과 학습 그리고 조직 행동 - 포지티브 매니지먼트가 목표로 하는 것
2. 관리자 자신의 감정을 관리하기 - 포지티브 리더십의 첫걸음
3. 워크숍과 퍼실리테이션 - 조직 구성원들에게 요구되는 리더십
4. 포지티브 매니지먼트의 계획과 실천
5. 학습하는 조직, 즐기는 마음, 소셜캐피탈 - 조직의 ‘긍정도’를 측정하는 지표
제3장 다양한 방법을 유연하게 조합하는 관점 - 포지티브 매니지먼트의 기법 / 이치세 히로키
1. 조직 개발 기법의 특징을 확인하는 관점
2. 월드카페
3. 액션러닝(질문회의)
4. 긍정변화기법(Appreciative Inquiry, AI)
5. 퓨처서치
6. 조직 개발 기법을 포지티브 매니지먼트에 활용하려면
제4장 실제 사례에서 배우는 포지티브 매니지먼트
포지티브 매니지먼트의 실천 - 활동을 생각하는 관점과 단계 / 다카노 요우코
사례 1 포지티브 어프로치에 의한 간호부장의 능력 개발과 지원
대화를 통한 가치 공유와 미래지향적인 목표 관리로 조직을 활성화 / 다카노 요우코
사례 2 서로 지원해줄 수 있는 관계성에 착안한 목표 관리
포트폴리오 평가를 도입 / 오제키 지시
사례 3 중요한 가치를 공유함으로써 간호의 질과 효율성을 높인다 / 사카이 후미
사례 4 간호사 - 간호조무사와의 팀 구성
간호조무사의 지원과 활용 / 이리에 아키코
사례 5 자신들의 ‘보물’을 발견하려는 활동이 조직을 움직인다 / 오바야시 유미코
사례 6 지역 내 병원의 네트워크 구축으로 포지티브 감정 만들기와 서로 지지하는 신입 간호사 연수의 구조 만들기 / 호리우치 유미
맺음말
참고·인용 문헌
워크노트
포지티브 매니지먼트에 도움이 되는 자료들
색인
통계(나이)
통계(나이) 데이터
나이 |
대출건수 |
10대 미만 | 0 |
10대 | 0 |
20대 | 0 |
30대 | 2 |
40대 | 0 |
50대 | 1 |
60대 | 0 |
70대 | 0 |
80대 | 0 |
90대 | 0 |
통계(연도)
통계(연도) 데이터
연도 |
대출건수 |
2016년 | 0 |
2017년 | 0 |
2018년 | 3 |
2019년 | 0 |
2020년 | 0 |
2021년 | 0 |
2022년 | 0 |
2023년 | 0 |
2024년 | 0 |
2025년 | 0 |