통합검색
로그인
회원가입
신착도서
-
-
발행연도 - 2018 / 지음: 질리안 존스 ; 로 고렐 ; 옮김 : 최병현 ; 김성익 ; 이혜진 ; 김하나 ; 최현진 ; 윤정숙 / 한국코칭수퍼비전아카데미
- 도서관 송도국제도서관
- 자료실 송도국제기구도서관
- 부록 부록없음
- 등록번호 SL0000015583
- ISBN 9791196096755
- 형태 333 p. 23 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류 인문 > 심리학/정신분석학 > 교양 심리학
내 책장 담기
상세보기
미리보기
전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
책소개
계층적 조직문화를 벗어나 코칭문화를 창조할 수 있는 실천적 지침을 담고 있으며, 조직의 구성원들이 더 높은 성과와 더 나은 비즈니스 결과를 달성할 수 있도록 지원하는 방법을 구체적으로 제공한다.
목차
감사의 말
발행사
한국어판 서문
역자 서문
서문: 어떻게 시작되었나
서론
1부 입문
01 코칭문화란 무엇인가?
코칭문화 정의
코칭문화 비전 개발
요약
성찰, 힌트, 팁
02 코칭문화가 조직에서 중요한가?
코칭문화의 이점
요약
행동 점검표
03 코칭문화와 조직전략의 조화: 알맞게 적용하기
비즈니스 전략이란 무엇인가?
전략적 맥락에서 문화
코칭문화: 올바른 접점 확보
변화의 촉매 역할을 하는 코칭
요약
2부 실천
04 코칭문화 창출: 주요 구성 요소
A: 이사회 참여 - 마케팅 개념
이사회 참여하기
구현 방법: 빅뱅 접근 또는 스텔스 접근
배경 설정
이점 확보
파일럿 그룹 찾기
조직으로 침투해 들어갈 수 있는 장소 찾기
이점과 단점
요약
코칭문화 마케팅
코칭문화 마케팅 계획
마케팅 활동 계획
요약
성찰, 힌트, 팁
B: 직원 생활 주기 - 코칭 문화의 맥락에서 시작하기
직원 생활 주기 파트 1: 소개식/신입 직원 교육 과정
직원 생활 주기 파트 2: 성과 관리
직원 생활 주기 파트 3: 다음 역할을 위한 준비
직원 생활 주기 파트 4: 전문적 직업 학습과 개발 활동 지지하기
직원 생활 주기 파트 5: 직장에 복귀하기
직원 생활 주기 파트 6: 퇴사 관리 - 직원 생활 주기의 마지막 단계
요약
성찰, 힌트, 팁
C: 조직 내 코칭 역량 육성
코칭 역량
내부 코칭 역량
내부 코칭 정책
효과적인 임원 코치를 선택하는 방법
코치의 시작
요약
성찰, 힌트, 팁
05 조직에 적합한 전략 수립 및 개발
A: 희망했던 코칭문화의 창조
체계적인 절차의 중요성
B: 투자 방법 식별 및 투자수익률
측정된 것이 관리된다
성찰, 힌트, 팁
06 코칭 평가를 위한 측정 도구
투자수익률과 평가의 차이
측정에 따른 예상수익률
코칭 그 자체의 결과
측정 로드맵 만들기 - 로드맵의 마지막 부분
측정은 피드백이다
요약
07 결론
발견과 자기통찰: 코칭문화와 비전개발은 무엇인가?
행위와 존재: 코칭문화 조성
관중 파악: 이사회 참여, 개념 마케팅, 직원 생화 주기 코칭 능력, 올바른 전략 개발
목적지가 기다릴 가치가 있었는지 확인하라: 투자수익률 및 측정
도구 1 코칭문화 건강 점검 진단
도구 2 코칭문화 보고서
도구 3 의사소통 전략
도구 4 코칭 환경
도구 5 성장 계획
도구 6 사전 및 사후 과정 훈련 평가
도구 7 예제훈련은 분석을 요구한다
도구 8 코칭 정책의 예
도구 9 신청과정
도구 10 코치 활용하기
도구 11 코칭 분석
참고문헌
색인
발행사
한국어판 서문
역자 서문
서문: 어떻게 시작되었나
서론
1부 입문
01 코칭문화란 무엇인가?
코칭문화 정의
코칭문화 비전 개발
요약
성찰, 힌트, 팁
02 코칭문화가 조직에서 중요한가?
코칭문화의 이점
요약
행동 점검표
03 코칭문화와 조직전략의 조화: 알맞게 적용하기
비즈니스 전략이란 무엇인가?
전략적 맥락에서 문화
코칭문화: 올바른 접점 확보
변화의 촉매 역할을 하는 코칭
요약
2부 실천
04 코칭문화 창출: 주요 구성 요소
A: 이사회 참여 - 마케팅 개념
이사회 참여하기
구현 방법: 빅뱅 접근 또는 스텔스 접근
배경 설정
이점 확보
파일럿 그룹 찾기
조직으로 침투해 들어갈 수 있는 장소 찾기
이점과 단점
요약
코칭문화 마케팅
코칭문화 마케팅 계획
마케팅 활동 계획
요약
성찰, 힌트, 팁
B: 직원 생활 주기 - 코칭 문화의 맥락에서 시작하기
직원 생활 주기 파트 1: 소개식/신입 직원 교육 과정
직원 생활 주기 파트 2: 성과 관리
직원 생활 주기 파트 3: 다음 역할을 위한 준비
직원 생활 주기 파트 4: 전문적 직업 학습과 개발 활동 지지하기
직원 생활 주기 파트 5: 직장에 복귀하기
직원 생활 주기 파트 6: 퇴사 관리 - 직원 생활 주기의 마지막 단계
요약
성찰, 힌트, 팁
C: 조직 내 코칭 역량 육성
코칭 역량
내부 코칭 역량
내부 코칭 정책
효과적인 임원 코치를 선택하는 방법
코치의 시작
요약
성찰, 힌트, 팁
05 조직에 적합한 전략 수립 및 개발
A: 희망했던 코칭문화의 창조
체계적인 절차의 중요성
B: 투자 방법 식별 및 투자수익률
측정된 것이 관리된다
성찰, 힌트, 팁
06 코칭 평가를 위한 측정 도구
투자수익률과 평가의 차이
측정에 따른 예상수익률
코칭 그 자체의 결과
측정 로드맵 만들기 - 로드맵의 마지막 부분
측정은 피드백이다
요약
07 결론
발견과 자기통찰: 코칭문화와 비전개발은 무엇인가?
행위와 존재: 코칭문화 조성
관중 파악: 이사회 참여, 개념 마케팅, 직원 생화 주기 코칭 능력, 올바른 전략 개발
목적지가 기다릴 가치가 있었는지 확인하라: 투자수익률 및 측정
도구 1 코칭문화 건강 점검 진단
도구 2 코칭문화 보고서
도구 3 의사소통 전략
도구 4 코칭 환경
도구 5 성장 계획
도구 6 사전 및 사후 과정 훈련 평가
도구 7 예제훈련은 분석을 요구한다
도구 8 코칭 정책의 예
도구 9 신청과정
도구 10 코치 활용하기
도구 11 코칭 분석
참고문헌
색인
서가브라우징
디지털 노마드 = Digital normad : 원하는 곳에서 일하고 살아갈 자유
2017 / 지은이: 도유진 / 남해의봄날
고수의 역량평가 대처법: 회사가 원하는 역량 발휘의 기술
2019 / 박종필 지음 / 옥당북스
그 회사는 직원을 설레게 한다: 직원을 모험가로 만드는 두뇌 속 탐색 시스템의 비밀
2020 / 대니얼 M. 케이블 지음;, 이상원 옮김 / 갈매나무,
화이트 스페이스: 과부하에서 벗어나 성과를 극대화하는 멈춤의 기술
2023 / 지음: 줄리엣 펀트; 옮김: 안기순 / 알키
어떻게 일할 것인가 : 더 이상 일하는 것이 행복하지 않을 때 우리에게 가능한 선택
2014 / 안냐 푀르스터 ; 페터 크로이츠 지음 ; 장혜경 옮김 / 북하우스
가르치지 말고 보여주자: 학습내용을 한눈에 보여주는 시각화 스킬
2020 / 김윤미, 김진경 지음 / 플랜비디자인
마음 발견의 기술 : 순간을 함께 춤추는 코칭
2022 / 지음: 김종명 / 불광출판사
조직을 변화시키는 코칭문화
2018 / 지음: 질리안 존스 ; 로 고렐 ; 옮김 : 최병현 ; 김성익 ; 이혜진 ; 김하나 ; 최현진 ; 윤정숙 / 한국코칭수퍼비전아카데미
공부하는 힘 : 몰입 전문가 황농문 교수가 전하는 궁극의 학습법
2013 / 황농문 지음 / 위즈덤하우스
해피 매니페스토: 행복과 성과를 끌어당기는 뉴노멀 경영 전략
2020 / 헨리 스튜어트 지음; 강영철 옮김 / 매일경제신문사:
빅데이터의 충격 : 거대한 데이터의 파도가 사업 전략을 바꾼다!
2013 / 시로타 마코토 지음 ; 김성재 옮김 / 한빛미디어
(입찰전쟁에서 승리하는)제안의 기술 : 입찰사업 수주를 위한 제안서 작성 가이드
2014 / 김홍진 지음 / 프리렉
로지컬 라이팅(맥킨지식 논리적 글쓰기의 기술)
2019 / 지음:데루야 하나코 ; 옮김:김윤경 / 비즈니스북스
보고의 정석 : 상대의 머리속에 그림을 그려주는 생각 표현의 기술 10
2014 / 글: 박신영 ; 그림: 박혜영 / 엔트리
한 장 보고서의 정석 = One page report : 일 잘하는 사람들만 아는 한 장 정리의 기술 3가지
2018 / 박신영 지음 / 세종서적
같이 빌린 책
아처 : 파울로 코엘료 소설
2021 / 지음: 파울로 코엘료 ; 옮김: 민은영 / 문학동네
일취월장 : 일을 잘하기 위한 8가지 원리
2017 / 지음: 고영성, 신영준 / 로크미디어
어떻게 나의 일을 찾을 것인가: 야마구치 슈의 직업 선택의 철학
2021 / 지음: 야마구치 슈; 옮김: 김윤경 / 김영사
운동화 신은 뇌 : 뇌를 젊어지게 하는 놀라운 운동의 비밀!
2012 / 공저: 존 레이티 ; 에릭 헤이거먼 ; 옮김: 이상현 / 녹색지팡이&프레스
내 직장의 그녀를 탐색하다 : 적을 만들지 않는 여자들의 탐나는 조직 활용법 = How to deal with mean women at work
2013 / 정혜전 지음 / 팬덤북스
N형인간 : 스펙 위의 스펙, 인성이 답이다!
2014 / 조관일 지음 / 현문
게슈탈트 코칭 : 바로 지금 여기
2020 / 지음: 피터 브루커트; 옮김: 임기용, 이종광, 고나영 / 한국코칭수퍼비전아카데미
미래조직 4.0
2018 / 김성남 지음 / 더퀘스트
햄릿
2016 / 지음: 윌리엄 셰익스피어, 옮김: 이경식 / 문학동네
일곱개의 관 : 밀실 살인이 너무 많다 : 오리하라 이치 소설
2015 / 지음: 오리하라 이치 ; 옮김: 김은모 / 한스미디어
만만한 취업면접+롤모델 : 면접은 어렵다?
2015 / 문상식 지음 / 박문각
(면접관을 1분 안에 사로잡는)면접의 신
2018 / 지은이: 신동석 / 글라이더
심리검사;
1996 / 탁진국 저 / 학지사
최고의 코칭스킬 50
2016 / [저자]: Gillian Jones, Ro Gorell ; [역자]: 이호재, 김진욱, 조한용 / 좋은땅
(쉽게 배우는) 산업조직론
2017 / 지음: 김상택 / 율곡출판사
같은 주제의 책
하버드 행동력 수업
2019 / 지음: 가오위안, 옮김: 김정자 / 가나문화콘텐츠
하버드 첫 강의 시간관리 수업 : 하버드 청춘들의 꿈을 이루는 시간
2018 / 지음: 쉬셴장, 옮김: 하정희 /
카피책= Copybook: 당신이 쓰는 모든 글이 카피다
2016 / 정철 지음 / 허밍버드:
매일 아침 써봤니? : 7년을 매일같이 쓰면서 시작된 능동태 라이프
2018 / 지음: 김민식 / ,위즈덤하우스
혼자 이기지 마라 : 하버드 최고 석학에게 배우는 관계의 법칙
2016 / 윌리엄 유리 지음 ; 이수정 옮김 / 스몰빅라이프
미라클모닝 : 당신의 하루를 바꾸는 기적 아침 6분이면 충분하다
2016 / 할 엘로드 지음 , 김현수 옮김 / 한빛비즈
(하루 5분 나를 성장시키는) 메모 습관의 힘
2016 / 신정철 지음 / Tornado(토네이도)
언제 할 것인가 : 쫓기지 않고 시간을 지배하는 타이밍의 과학적 비밀
2018 / 지음: 다니엘 핑크 ; 옮김: 이경남 / 알키
하루관리 : 인생을 바꾸는 하루관리의 기적
2018 / 지음: 이지성, 황희철 / 차이
![일 따위를 삶의 보람으로 삼지 마라 : [이북 E-book] : 나답게 살기 위해 일과 거리두기](https://image.aladin.co.kr/product/12570/84/cover500/k392532667_1.jpg)
일 따위를 삶의 보람으로 삼지 마라 : [이북 E-book] : 나답게 살기 위해 일과 거리두기
2017 / 이즈미야 간지 지음 ; 김윤경 옮김 / 북라이프
지성만이 무기다 : 읽기에서 시작하는 어른들의 공부법
2017 / 시라토리 하루히코 지음 , 김해용 옮김 / 비즈니스북스
FBI 관찰의 기술 : 몸의 신호로 상대를 꿰뚫어 보는 실전 매뉴얼
2019 / 지음: 조 내버로; 옮김: 김수민 / 리더스북 :
우리는 왜 일하는가 : 오너와 직원 모두에게 필요한 질문
2018 / 지음: 배리 슈워츠 ; 옮김: 박수성 / 문학동네
오늘, 또 일을 미루고 말았다
2017 / 나카지마 사토시 지음 , 양수현 옮김 / 비타북스
딥 워크 : 강렬한 몰입, 최고의 성과
2017 / 지음: 칼 뉴포트, 옮김: 김태훈 / 민음사
주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 0 |
| 50대 | 0 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2016년 | 0 |
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |