책소개
조직의 성과에 지대한 영향을 미치는 ‘팔로워’의 역할에 주목하고, 리더십의 위기를 극복할 대안으로 ‘팔로워십’을 제시한다. 저자는 여러 해 동안 수십 명의 리더와 뛰어난 성과를 거둔 팔로워들을 심층 인터뷰하며 현장의 다양한 팔로워십 사례를 이 책에 담았다. 먼저 리더십이 역사적으로 변화하는 과정에서 한계에 다다른 이유를 설명하고, 이러한 상황을 극복하기 위해서는 조직 구성원 모두가 서로 따르고 따르게 하는 팔로워십의 작동 원리를 이해하여 이를 현장에서 실천할 필요가 있다고 강조하고 있다.
목차
Part 1. 리더의 역사
01. 한 독일인 집안 이야기
하늘이 내린 리더
세월이 만들어 준 리더
가문과 자본이 만들어 준 리더
개인의 학습과 노력이 만든 리더
팀원들이 만들어 준 리더
같은 집안, 다른 리더
02. 리더십의 위기
리더십이 범람하는 시대
리더의 범람이 리더십의 범람으로
Part 2. 세상이 변했다
03. 수평화된 세상
평평해진 세계가 리더들을 압박하다
3만 3백 30년의 타임워프
04. 아주 특별한 대한민국
베이비 버스터들이 몰려온다
왜 나만, 우리 아들만, 우리 손자만
극단적 유연함의 등장
그래도 가장 희망 있는 나라
Part 3. 리더십의 몰락과 팔로워십의 등장
05. 2등도 기억하는 세상이 오고 있다
그 많던 리더들은 다 어디로 갔을까?
이제 신화는 더 이상 없다
몰락하는 모든 리더십
06. 팔로워십이 구조선(ship)으로 등장하다
공작상가 아줌마는 전단지를 주지 않는다
팔로워십이 왜 이렇게 각광을 받을까?
07. 모두가 빠진 딜레마
리더십과 팔로워십의 관계
리더 탓? 팔로워 탓?
나를 따르라, 아니 내가 따르마
Part 4. 팔로워십이란 무엇인가
08. 팔로워십의 유형
고전적인 팔로워십 분류
인간지향 기준 팔로워십 분류
조직지향 기준 팔로워십 분류
09. 팔로워십은 유쾌하다
우리들이 사장이요
사라진 김 기사
대한민국 해병대, 호남향우회, 그리고 고대
팔로워십에 창의력의 원천이 있다
리더십 있는 부모는 팔로워십 있는 부모를 이길 수 없다
Part 5. 팔로워십으로 무장하라
10. 어떤 직원이 성공하는가?
착한 팔로워십을 가진 직원이 성공한다
상상력이 풍부한 팔로워십을 가진 직원이 성공한다
리더십과 팔로워십을 겸비한 직원이 성공한다
11. 따라야 따른다
탁월한 팔로워십의 요건
하나, 탐색능력
둘, 존중가치
셋, 자기소화 능력
넷, 팔로윙 커뮤니케이션
다섯, 전략적 경청
여섯, 충전-보완-대체
다시 한 번, 따라야 따른다
에필로그
참고 도서 및 문헌