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추천도서
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월급 받으려다 죽다 : 번아웃 없는 조직은 어떻게 가능한가
발행연도 - 2026 / 지음: 제프리 페퍼 ; 옮김: 홍기빈 / 21세기북스(북이십일 21세기북스)- 도서관 마전도서관
- 자료실 [마전]일반자료실
- 부록 부록없음
- 등록번호 ML0000069055
- ISBN 9791173577970
- 형태 331 p. 21 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 경제학 > 경영
- 카테고리분류
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
책소개
오늘날 기업을 위협하는 가장 큰 적은 조직 내부에 퍼져 있는 ‘무력감’과 ‘에너지 고갈’이다. 조직행동학 분야의 세계적 석학 제프리 페퍼는 신작 《월급 받으려다 죽다》에서 유해한 직장 환경이 직원의 건강은 물론 조직의 활력까지 어떻게 앗아가는지, 수십 년간 축적된 대규모 데이터를 바탕으로 치밀하게 분석한다.
서가브라우징
우리는 왜 회사의 입장에서 이야기할까?: 나의 사회학 에세이
2021 / 지음: 박대리; 그림: 안다연 / 영수책방
컬처덱 : 조직 문화를 선언하는 가장 강력한 방법
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2020 / 지음: 신경수 / 21세기북스
더 팀: 성과를 내는 팀에는 법칙이 있다
2020 / 지음: 아사노 고지, 옮김: 이용택 / 리더스북(웅진씽크빅)
오늘부터 조직문화 담당자
2022 / 지음: 이지안 / 플랜비디자인
네이키드 애자일= Naked Agile : 경영의 눈으로 애자일 바로보기
2019 / 지음: 장재웅, 상효이재 / 미래의창
조직문화 재구성: 개인주의 공동체를 꿈꾸다
2020 / 지음: 최지훈 / 플랜비디자인
월급 받으려다 죽다 : 번아웃 없는 조직은 어떻게 가능한가
2026 / 지음: 제프리 페퍼 ; 옮김: 홍기빈 / 21세기북스(북이십일 21세기북스)
행복 왔어요: KAIST 직원기자단의 살가운 조직문화 만들기
2020 / 지음: 방진섭 [외] / 끌림
(AI분석으로 발견한) 상위 5% 리더의 습관
2022 / 지음: 고시카와 신지 ; 옮김: 김정환 / 밀리언서재
사장은 왜 당신을 간부로 임명하지 않는가 : 일개 사원은 절대로 이해하지 못할 사장의 속내
2016 / 지음: 고야마 노보루, 옮김: 김보미 / 매일경제신문사
나도 리더는 처음이야
2021 / 지음: 고연경, 강수경, 김유미 / 렛츠북
결정적 순간의 리더십 : 매 순간 현명한 판단을 내리는 리더 위기를 기회로 바꾸는 리더
2017 / 지음: 고현숙 / 쌤앤파커스
일 잘하는 팀을 만드는 리플렉션의 힘 = Reflection
2022 / 지음: 구마히라 미카 ; 옮김: 이정미 / 시프
혼돈의 시대 리더의 탄생
2020 / 지음: 도리스 컨스 굿윈 ; 옮김: 강주헌 / Connecitng(로크미디어)
같이 빌린 책
0~3세 기적의 뇌과학 육아 : 컬럼비아대 뇌과학자 엄마가 알려주는 생후 1,000일 애착 형성 가이드
2024 / 지음: 그리어 커센바움 ; 옮김: 이은정 / 21세기북스(북이십일 21세기북스)
![[신착] 레볼루셔너리 로드](https://image.aladin.co.kr/product/38204/45/cover200/8937464764_1.jpg)
[신착] 레볼루셔너리 로드
2025 / 지음: 리처드 예이츠 ; 옮김: 이삼출 / 민음사
태백산맥. 4 , 제2부 민중의 불꽃
2020 / 지음: 조정래 / 해냄
여보세요, 맞춤법 때문에 전화했습니다: 국립국어원 상담실 연구원의 365일 노동기
2026 / 지음: 이현영 / 한겨레
코스피 5000 주식의 시대: 코리아 디스카운트를 넘어 프리미엄으로 가는 길
2026 / 지음: 강대권 , 이민호 [공] / Page2
같은 주제의 책
미친 성장 : 토스 제1호 조직문화 담당자가 전하는 생존을 넘어 성공하는 조직의 비밀
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두 번째 지능 : AI 시대_ 질문, 경험, 실행으로 뇌를 설계하다
2026 / 지음: 김상균 / 북스톤
(최고의 신흥 시장 캄보디아에서 복을 나누는) 이방인 CEO
2022 / 지음: 이용만 / 시그니처
그래서 브랜딩이 필요합니다
2021 / 지음: 전우성 / 책읽는수요일 :
(사이토 히토리)1% 부자의 대화법 : 부자는 어떻게 말하는가
2024 / 지음: 사이토 히토리 ; 옮김: 김은선 / 매일경제신문사:
리더의 각성 = STRONG LEADERSHIP : 위기의 한국 기업, 스트롱 리더십이 답이다!
2024 / 지음: 김용섭 / 퍼블리온
백만장자로 가는 부의 설계 : 간절히 바라는 삶의 지도를 다시 그려라
2025 / 지음: 브리짓 힐튼 , 조 허프 ; 옮김: 한미선 / 지니의서재
10가지 코칭 주제와 사례 연구 : 20개 사례, 40개 논평, 720개 주석, 19개 실습 사례
2022 / 지음: 디마 루이스 , 폴린 파티엔 디오숑 ; 옮김: 김상복 / 한국코칭수퍼비전아카데미
억만장자의 엄청난 습관 : 부자가 알려주는 부의 법칙 습관을 바꿔 '행복한 부'를 끌어당겨라
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2022 / 글·그림: 후루모토 유야; 옮김: 신현호 / 길벗
인스타그램 심리학
2022 / 지음: 문영호 / 북스톤
그만 배우기의 기술 : 딱 필요한 만큼만 배워서 바로 써먹는 실행의 법칙
2026 / 지음: 팻 플린 ; 옮김: 김지혜 / 어크로스
리더십 프랙티스= Leadership practice: 미래 리더를 위한 실전 리더십 개발 전략
2022 / 지음: 장동희 / 바른북스
전뇌사고 = Future mapping
2023 / 지음: 간다 마사노리 ; 옮김: 이선희 / RHK:
주요 키워드
통계(나이)
| 나이 | 대출건수 |
|---|---|
| 10대 미만 | 0 |
| 10대 | 0 |
| 20대 | 0 |
| 30대 | 0 |
| 40대 | 0 |
| 50대 | 2 |
| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
| 80대 | 0 |
| 90대 | 0 |
통계(연도)
| 연도 | 대출건수 |
|---|---|
| 2017년 | 0 |
| 2018년 | 0 |
| 2019년 | 0 |
| 2020년 | 0 |
| 2021년 | 0 |
| 2022년 | 0 |
| 2023년 | 0 |
| 2024년 | 0 |
| 2025년 | 0 |
| 2026년 | 2 |