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발행연도 - 2010 / 마르쿠스 알베르스 지음 ; 김영민 옮김 / 비지니스맵
- 도서관 인천시청 행정자료실도서관
- 자료실 [인천시청행정자료실]일반자료
- 부록 부록없음
- 등록번호 IM0000014902
- ISBN 9788962602470
- 형태 335 p. 23 cm
- 한국십진분류 사회과학 > 사회학, 사회문제 > 사회학
- 카테고리분류 경제/경영 > 경영 > 경영전략/혁신
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전체도서관 소장정보
| 자료실 | 대출상태 | 반납예정일 | 청구기호 | 등록번호 | 자료예약 | 상호대차 | 책마중 | 정보출력 |
|---|
책소개
폭 넓은 네트워크와 축적된 데이터베이스를 바탕으로 유연한 근무를 실현하는 시대에는 어떻게 일하며 생활하면 효율성과 성과를 실현할 수 있을까? 그리고 회사는 점점 증가하는 자유정규직 근로자들을 어떤 방식으로 관리해야 할까? 이 책은 그 질문에 구체적으로 답하고 있다.
목차
추천의 글
머리말
서장 이 책은 무엇을 이야기하는가
이지 이코노미의 3가지 사례
자유정규직원과 이지 이코노미
포스트 원격 근무
삶과 직업
우리를 기다리는 것
ChHAPTER 1 우리가 일하기 싫은 이유
효율성 킬러: 미팅, 이메일, 전화
책상 패러독스
늘 똑같은 출근길
원격 근무를 위한 로비
CHAPTER 2 번- 아웃 Burn- out, 보어- 아웃 Bore- out
직업의 타락, 번- 아웃
더 적은 자유= 더 많은 스트레스
느림의 미학
극한 직업의 지식노동자
보어- 아웃, 할 일이 없어도 피곤한 이유
지루한 사무실 일상의 결과
CHAPTER 3 마취제
과일바구니와 인센티브의 허상
제2의 집, 안락한 사무실
사무실의 짧은 문화사
엄숙한 사무실에서 놀기 좋은 사무실로
'즐거운 직장'의 착각
더 많은 자유, 더 큰 동기부여
재미가 없다면, 그걸 왜 하는가?
CHAPTER 4 창조적 계급의 탄생
B타입 사회의 도래
지식노동자들은 자유가 필요하다
구식 근무에서 신식 근무로
CHAPTER 5 자유정규직원으로 일하기
지하철이여, 안녕
자유정규직을 가능케 하는 기술 혁신
의사소통의 혁명
가상 기업, 가상 프로젝트팀
커뮤니케이션 공간으로서의 사무실
오늘날의 이지 이코노미
미래의 노동자는 누구인가
CHAPTER 6 적게 일하고 최고의 성과를 내는 법
주당 4시간 일하기
파레토의 80/20 법칙
파킨슨 법칙
왜 집에 일찍 갈 수 없을까?
자주 'No' 라고 말하라
정보 다이어트를 시도하라
CHAPTER 7 돈과 여가 그리고 행복
일과 삶의 올바른 균형
24시간 대기 중인 사람들
현대 유목민의 '영원한 휴가'
디지털 보헤미안
일과 여가의 융합
실리콘밸리의 불쌍한 백만장자들
상대적 수입과 화폐로서의 시간
더 적은 스트레스=더 많은 경력
CHAPTER 8 창의력과 동기부여
이지 이코노미의 미래
게으름은 유용하다?
외로운 천재 vs 상호 협력자
창조적 변화를 주도하려면
CHAPTER 9 아이디어와 혁신
혁신을 위한 실험들
'엉뚱한 일 하기' 시간
울타리를 쳐야 양을 얻는다
창조를 낳는 무질서
일과 놀이, 그리고 삶의 경합
CHAPTER 10 근본적으로 다르게 일하기
미래의 기업문화
일터의 혁명
시간이 아닌 성과에 따른 봉급
미래형 근무의 생산성
'전부' 아니면 '전무'인 근무 혁명
CHAPTER 11 이지 이코노미 ㅎ겨명
E- 플레이스 모델
인재 전쟁
지식노동자를 유혹하라
Y세대와 Z세대의 일하는 법
디지털 협력에 만족하다
근무 융통성과 문화적 난관
임금 협상과 법적 규정
세대를 뛰어넘은 기업문화
경영진에게도 자유를
행정기관과 이지 이코노미
CHAPTER 12 미래의 일터
가장 현대적인 사무실
미래의 사무실 찾기
지식 경영과 세계화
스스로 진화하는 워크플로
진보적인 기업의 사무실 혁명
CHAPTER 13 실전에서의 이지 이코노미
해결되지 않은 문제들
이지 이코노미에 대한 비판
MBQ, 모바일 워크, ROWE
책상으로부터 해방되려면
더 나은 테크놀로지=더 적은 테크닉
노동인력은 유동적이다
CHAPTER 14 정규직 근무에서 해방되려면
자신의 업무 스타일을 파악하라
막다른 골목일 때 사표를 써라
스스로 일터가 되어라
훗날을 기약하지 마라
일터에서의 진정한 '행복'을 위해
참고 문헌
머리말
서장 이 책은 무엇을 이야기하는가
이지 이코노미의 3가지 사례
자유정규직원과 이지 이코노미
포스트 원격 근무
삶과 직업
우리를 기다리는 것
ChHAPTER 1 우리가 일하기 싫은 이유
효율성 킬러: 미팅, 이메일, 전화
책상 패러독스
늘 똑같은 출근길
원격 근무를 위한 로비
CHAPTER 2 번- 아웃 Burn- out, 보어- 아웃 Bore- out
직업의 타락, 번- 아웃
더 적은 자유= 더 많은 스트레스
느림의 미학
극한 직업의 지식노동자
보어- 아웃, 할 일이 없어도 피곤한 이유
지루한 사무실 일상의 결과
CHAPTER 3 마취제
과일바구니와 인센티브의 허상
제2의 집, 안락한 사무실
사무실의 짧은 문화사
엄숙한 사무실에서 놀기 좋은 사무실로
'즐거운 직장'의 착각
더 많은 자유, 더 큰 동기부여
재미가 없다면, 그걸 왜 하는가?
CHAPTER 4 창조적 계급의 탄생
B타입 사회의 도래
지식노동자들은 자유가 필요하다
구식 근무에서 신식 근무로
CHAPTER 5 자유정규직원으로 일하기
지하철이여, 안녕
자유정규직을 가능케 하는 기술 혁신
의사소통의 혁명
가상 기업, 가상 프로젝트팀
커뮤니케이션 공간으로서의 사무실
오늘날의 이지 이코노미
미래의 노동자는 누구인가
CHAPTER 6 적게 일하고 최고의 성과를 내는 법
주당 4시간 일하기
파레토의 80/20 법칙
파킨슨 법칙
왜 집에 일찍 갈 수 없을까?
자주 'No' 라고 말하라
정보 다이어트를 시도하라
CHAPTER 7 돈과 여가 그리고 행복
일과 삶의 올바른 균형
24시간 대기 중인 사람들
현대 유목민의 '영원한 휴가'
디지털 보헤미안
일과 여가의 융합
실리콘밸리의 불쌍한 백만장자들
상대적 수입과 화폐로서의 시간
더 적은 스트레스=더 많은 경력
CHAPTER 8 창의력과 동기부여
이지 이코노미의 미래
게으름은 유용하다?
외로운 천재 vs 상호 협력자
창조적 변화를 주도하려면
CHAPTER 9 아이디어와 혁신
혁신을 위한 실험들
'엉뚱한 일 하기' 시간
울타리를 쳐야 양을 얻는다
창조를 낳는 무질서
일과 놀이, 그리고 삶의 경합
CHAPTER 10 근본적으로 다르게 일하기
미래의 기업문화
일터의 혁명
시간이 아닌 성과에 따른 봉급
미래형 근무의 생산성
'전부' 아니면 '전무'인 근무 혁명
CHAPTER 11 이지 이코노미 ㅎ겨명
E- 플레이스 모델
인재 전쟁
지식노동자를 유혹하라
Y세대와 Z세대의 일하는 법
디지털 협력에 만족하다
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경영진에게도 자유를
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CHAPTER 12 미래의 일터
가장 현대적인 사무실
미래의 사무실 찾기
지식 경영과 세계화
스스로 진화하는 워크플로
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CHAPTER 13 실전에서의 이지 이코노미
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CHAPTER 14 정규직 근무에서 해방되려면
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스스로 일터가 되어라
훗날을 기약하지 마라
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참고 문헌
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| 60대 | 0 |
| 70대 | 0 |
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| 90대 | 0 |
통계(연도)
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