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연봉 1억 헤드헌터 그들은 어떻게 일하는가? : 아무도 알려 주지 않는 헤드헌터 이야기
발행연도 - 2019 / 지음: 이덕진 / 좋은땅
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도서관
미추홀도서관
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자료실
[미추홀]일반자료실1
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부록
부록없음
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등록번호
KM0000480639
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ISBN
9791164353545
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형태
280 p. 23 cm
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한국십진분류
사회과학
>
경제학
>
경영
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카테고리분류
경제/경영
>
경영
>
기업/경영자 스토리
책소개
매년 헤드헌터 업계에 뛰어들어 일 년도 못 되어 중간에 포기하는 70% 이상의 수천 명에 대해서 먼저 이야기하고, 헤드헌터 전체의 50% 이상이 최저임금만큼도 벌어 가지 못하는 실상을 알리고, 전체 헤드헌터의 30% 남짓한 숫자만이 월급쟁이만큼 벌어 가는 현실을 설명하고 있다.
목차
서론
제1부 입문편
제1장 헤드헌터란 무엇인가
1-1.공급과잉의 시대
1-2.헤드헌터 업의 본질
1-3.헤드헌터의 수입
1-4.오해와 진실
1-5.헤드헌터의 미래
제2장 서치펌
2-1.서치펌의 종류
2-2.서치펌의 선택
2-3.서치펌의 이동
2-4.좋은 서치펌이란
제3장 신입 헤드헌터
3-1.나도 헤드헌터 해 볼까?
3-2.왜 신입 헤드헌터는 방치되는가: 1
3-3.왜 신입 헤드헌터는 방치되는가: 2
3-4.왜 신입 헤드헌터는 방치되는가: 3
3-5.신입 헤드헌터의 오해
3-6.신입 헤드헌터의 자세
3-7.헤드헌터 3년 차에 연 매출 1억을 목표로 해야 한다
3-8.헤드헌터 직업인가? 알바인가?
3-9.헤드헌터는 인생의 2막이 아니다
제2부 실전편
제4장 PM과 Co-Worker
4-1.헤드헌터의 유형
4-2.PM과 Co-Worker 공생의 관계
4-3.PM 잘하는 헤드헌터
4-4.Searching 잘하는 헤드헌터
4-5.Co-Worker가 자주 하는 실수들: 1
4-6.Co-Worker가 자주 하는 실수들: 2
4-7.Co-Work 올리지 말아라
4-8.누가 옳은지 싸우지 말고, 무엇이 옳은지 고민하라
제5장 구인 회사, 오더 그리고 후보자
5-1.구인 회사에게 헤드헌터는 왜 필요한가
5-2.인하우스 헤드헌터는 왜 실패하는가
5-3.구인 회사의 오해
5-4.좋은 오더, 나쁜 오더 그리고 쉬운 오더
5-5.고객사 만들기
5-6.고객사 분쟁
5-7.후보자의 이력서는 어디까지 고쳐야 하나
5-8.후보자의 사전 인터뷰는 필요한가
5-9.말 바꾸는 후보자, 누구의 책임인가
5-10.후보자가 착각하는 것들
제6장 Beyond Headhunter
6-1.Ace PM에게 전담 리서처는 왜 불가능한가
6-2.돈 버는 PM 또는 Co-Work의 Action Plan
6-3.청년실업의 책임은 청년에게 있다
6-4.압박면접에 대응하는 헤드헌터의 자세
6-5.나하고 상관없는 헤드헌터 성공 사례
6-6.평판조회(Reference Check)에 관한 오해와 진실
6-7.동종업계전직금지 조항에 대처하는 방법
6-8.창업 그리고 아름다운 이별
6-9.헤드헌터의 목표
통계(나이)
통계(나이) 데이터
나이 |
대출건수 |
10대 미만 | 0 |
10대 | 0 |
20대 | 0 |
30대 | 0 |
40대 | 2 |
50대 | 2 |
60대 | 1 |
70대 | 0 |
80대 | 0 |
90대 | 0 |
통계(연도)
통계(연도) 데이터
연도 |
대출건수 |
2016년 | 0 |
2017년 | 0 |
2018년 | 0 |
2019년 | 0 |
2020년 | 2 |
2021년 | 0 |
2022년 | 2 |
2023년 | 1 |
2024년 | 0 |
2025년 | 0 |